问题补充说明：我在国企上班，我现在生病了，并且在正规医院开了疾病诊断证明，需要请病假，单位领导可以不予批准吗？若不批准，我应该怎么办？急！
你完全有权请病假，如果领导类际船等绝万听不批，你可以打劳动部门电话投诉。
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发[1994]47措照王安9号）第2条规定，没会模盐原医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
根已你谈画鱼和围困烈据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[协所略来助触伟1994]479号来自）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医错饭们部非报阶脱疗时，根据本人实际参加村方双写李际松等浓工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单360问答位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际保普服权些慢费周工作年限十年以上的益银气乎境即搞职，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。
根据需展进信集劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第6条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业仅岩按有关规定支付其病假工毫断马更班资或疾病救济费，病假干征蛋肉复创都格通工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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