问题补充说明：单位性质好象并不是事业单位,但工资参照国家事业单位工作人员的工资标准执行,其它的参照企业,那本科的没有工龄的能有多少工资?有人了解吗
2014事业单位工资标准表（详细版）
(一)正常增加薪级工资
360问答从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。
(二)岗位变动人员工资调整办法
工作人员岗位变动庆动热满吃信圆京沿后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资按以下办法确定： 由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资;原薪呢路频密套官断个赶庆级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变。
由较高等级的岗位调整成造灯仍到较低等级的岗位，薪级工资相显束发不变。
在专业技术岗位、管省点径刘情际好富娘理岗位、技术工岗位和普通工突兴它径岗位之间变动的，薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定。
(三)调整基本工资标准。
国家根古承据经济发展、财政状况、企业相当人员工资水平和物价变动等因素，适时调整事业单位工作人员的基本工资标准。基本送随非皮微超给心静药工资标准的调整由国家统一部署，具体方案由人事部、财政部拟定，报国务院批准后实施。
(四)调整津贴补贴标准。
国家根据经济发展和财力增长及调控地区工资收入全提差距的需要，适时调整艰苦适方究孩油列算边远地区津贴标准;根据财新实磁担害找部速政状况和对特殊岗位的倾斜政策，适时调整特殊岗位津贴补贴标准。
根据人事部、财政部《关于印发事业单位工到牛个封作人员收入分配制度改革方案的通知》(国人部发[2006]56号)、《关于印发＜事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法＞的通知》(国人部发[2006]59号)、《关于印察胶操顾走保与门实搞发＜关于公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革实施中有关问题故首市刻出整思良明的意见＞的通知》(国人部发[2006]88号)文件精神，制定本实施渐时胜述流面论围意见。
标签：工资标准,事业单位,工作人员
