安全环保工作以检查整改、和谐发展为来自重点,与公司管理节奏相适,努力构建专业管理体系、推动标准化运行;通过铁案法世办搞广大员工的共同努力全面完成安全环保各项任务和360问答目标,保证公司持续、稳定、健康地发展。
一、落实各级一把手的安全第一责任人责任:
“火车跑的确快、全靠车头代”;一把手的管理毫距安厂思想,也就是企业的发展方向,我公司成缺较针区显权内求配书立了由各级一把手组成的安委会,全面负责公司生产安轴货初土底斯至弱全管理工作,研究制定安全技术措施,实施安全生产检查和监督;作为安全首问责任人,安全管理状况作为各级一把手业绩评价的重要内容;公司在七大职能管理部门中设立安全管理处,四名专职人员从事费安全管理工作,受总经理直接分管,保证了必要的安全投入与管理权力。每年年初公司总经理均与部门负责人、工段负责人签订《安全目标管理责任书》,并缴纳风险抵押金。完成责任目标后,风险抵押金双倍返还,完不成目标的抵押金作废;在年度管理中出现重伤以上事故的单位和个人进行“一票否决”,取消一切评优评先,升迁奖励,并做降职或撤职处理。通过责任另展威追究让管理者深深理解,管不好安全不仅是“票子问题,而且还有帽子问题”。
二、建立一套适于企业安全管理的规章制度,并着力践行。
没有规矩、不成方圆,制定制度的原则在于适用性与可执行性,公司在初建时期就率先出台了《岗位安全生产责任制》、《岗位安全操作规程》、《危险作业管理规定》、《三违考核管理办法》等一系列规章制度,以制度为抓手,一言
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