走法律途径啊，不管他是谁，都不是他可以打人的理由。
任何人都无权力去打人，更何况是个小小的科主任，如果当了官那还了得，不踩死一大堆无辜的人，剥夺了人的尊严，打回去，最恨那些仗势欺人的人，看到当官的就点头哈腰，夹着尾巴做人，低贱，人人平等，没有任何人可以剥夺别人的权力和尊严
谁都没有打人的权力，怎么办？依法办呗
主任不留后手，不怕以后人家男朋友或者儿子打他呀！
首先打人是不对的，是要付出代价的，被打者可以利用法律武器，来维护自己的合法权益。一个科室主任打护士，虽然职位高一些，有指使别人的权利，正确的别人可以服从，不正确的可以拒绝执行分配。
如果恶意拒绝没有正当理由，也有处理的办法，并非用打人这种暴力行为来解决，即使俩人发生争执，打人者也不该动手，这就要看一个领导的才能和素质以及应对方法，打人容易，善后处理就相当麻烦，事情可大可小，被打者如果能够承受挨打的羞辱，自己也有错误，不在追究，这事也可过去。如果是强权下的不合理行为，造成的污辱殴打，被打者就应该走法律程序，不畏强权找出证据来维护自己的权益，刹住这种强权之风，伸张正义，弘扬正能量。
护士多为女性，现在虽然说男女平等，看似女人地位已超过男性，但女人使终没有男人的气量和胆识，最起码大部分都是这样，一个护士，人微言轻，一所医院多一个不多，少一个不少，如今生活压力这么大，可心的工作也不好找，强权压制下的工作也不好干，最大的弊端就是中国真正的不缺人，虽然挨了打，也可以说，会烟消云散，就地蒸发了，护士含着眼泪默默承受了。面对强权和生存两者怎么选择，处于弱示的护士还有什么作为，即使医院领导知道，也只会官官相护过问两句了事，对待护士也只是安慰几句敷衍搪塞过去，如果强硬只有卷铺盖走人了，院方会留下一个主任，不会挽留一个护士，这就是差别，不服不行啊！
不论是科主任还是院长都没有权利打人，首先，不论谁对与错打人是违法的，是会受到法律制裁的，有问题可以心平气和的协商，不行还可以走法律途径解决，打人可能还会引起很严重的后果，前年，山医大一院大门口，一个私家车把出租车司机一拳打死了，他永远的后悔，继要承担法律责任，还要承担经济赔偿，这就是打人的后果，还是那一句老话，仍一时风平浪静，退一步海阔天空。
院长都不能打人，更别说科室主任了
你这不扯犊子吗？能当上主任的人都是万里挑一的，你觉得他能打护士吗？当然他真要敢打？那必须分分钟报警！人人都是平等的，别以为护士就好欺负了！😂
按照法律法规处理，科室主任打护士，视情节给予单位行政处理
不能纵容，收集证据，走法律程序。
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