世界上任何一间成功的企业都非常注重对人才的吸引，中国科技公司华为自然也不例外。在之前的采访中，华为老板任正非透露华为将在全球范围内吸引更多天才，并且表示会给这些天才高薪，华为给的酬劳比谷歌还要高。
任正非高薪招聘人才
任正非表示，欢迎大家到华为来，但入职华为也是有门槛的。华为大学有一个考试系统，有大量的考试题目，首先要通过考试，才有面试机会。比如，你在世界计算机竞赛拿了金牌，工资可能是通常入职水平的5倍、6倍。
任正非每年世界上产生40个金牌获得者，我们今年挖了一批进来，薪酬定得比谷歌还高。今年进了一些少年天才，明年会有更多的少年天才涌向我们。
但同时任正非也提到，公司原则上不招美国人。只要有美国的身份、有绿卡、有美国永久居住权，就可能有美国成分，就要接受长臂管辖。
谈起华为，人们从来不忘记其诱人的薪酬和“狼性文化”。我们具体来了解一下华为的工资薪酬！如果是华为工作四年或者五年的员工，年终奖会增长，股票每年增加配给。一个工作五年的普通员工年收入都在30万以上。市场海外更多，海外的员工第一年年薪近乎30万，而到了第五年就能达到50万左右了！
华为的工资确实比很多外企要强特别多。在华为，前两年只有基本工资和年终奖，第三年会有分红。
有句话经常说，在华为三年一小坎，五年一大坎。五年之内主要还是靠奖金，五年之后分红逐步可观一些。而且在华为工作年限越久性价比越高，本土华为比后跳的工资要好很多。
入华为五年后，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门不同薪资。据说17年荣耀团队年终奖100万，这个当然要看部门效益了。
效益最好的部门应该就是终端了，奖金应该也会很丰厚。有句话说“圣无线，神终端”，这几年无线好像不太行了。
华为的年终奖就能和一些外企半年或者一年的工资相比，股票也是每年增配，分红也是每年提高！
我们来看一组数据：华为最低级的主管年收入都在150万左右，华为有近1000名这样的主管；二级主管每年收入500-1200万，在华为有近400名二级主管；一级主管每年收入1500万以上；副总裁年收入在2000万以上，华为有几十名副总裁！华为一年发放的工资和奖金股票分红就要700亿，华为去年共有8.3万人！
华为目前高薪招聘天才，但要想在华为公司拿到年薪超过百万甚至500万的工资，具体要看处于哪个部门，以及员工的等级情况。华为员工除了可以获得工资，部分员工还可以获得分红，华为一向特别注重人才，给员工福利待遇特别高，这也是为何这么多人争相到华为公司上班的原因。
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