成都发布人才蓝皮书和人才白皮书中重点招引哪类人才？

近日，成都市人社局发布了《2016年成都市人才资源状况报告》和《成都市人才开发指引2017》，也就是成都人才蓝皮书和白皮书。在成都市重点产业、重点领域的急需紧缺人才中，生物工程研发师、精神科医师、园艺师、新经济复合型人才等，紧缺指数都是三颗星，位于最紧缺行列。

截至2016年底，成都地区人才总量已达到460.76万人。占全市户籍人口总量29.20%。人才总量比上年增长32.18万人，增幅8.55%。

从蓝皮书中了解到，截至2016年底，成都地区人才总量460.76万人。其中，党政人才12.16万人，占人才总量的2.64%；企业经营管理人才 32.74万人，占7.10%；专业技术人才205.32万人，占44.56%；技能人才169.03万人，占36.69%；农村实用人才40.26万人，占8.74%；社会工作人才1.25万人，占0.27%。

截至2016年底，成都地区共有两院院士32人，其中，中国科学院院士12人，中国工程院院士21人，1人为“双院士”。

在成都人才白皮书中，重点人才招引目录列出了7类成都正重点招引的人才类型。分别是，国际顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、高级人才、创客人才、基础人才，以及民间优才。

后两个目录则围绕先进制造业、现代服务业和融合产业、都市现代农业三大重点产业，自贸区建设、农业科技中心建设、国企改革建设、新经济、社会治理、乡村振兴六大重点领域和教育、卫生、文化、体育四大重点行业，公布了需求岗位名称、专业需求、能力要求、人才紧缺状况、区域导向等各个急需紧缺岗位的具体要求。

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