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人才测评系统

2024-04-02 04:18:23 编辑:join 浏览量:536

人才测评系统

大中型企业用的最多的是北森,信效度比其他的都要好。而且不同的岗位(基层、管理层、高层)有不同的人才测评解决方案。可以去详细了解一下。

建议在选择人才系统时从以下几个方面参考作为选择标准:

1、测评原理:也就是采用的何种量表作为测评依据。

2、使用对象:也就是测评的功能是什么。

3、常模参照:常模是如何确定的,是否样本足够。

4、信效度:一个优秀的测评系统的设计应当具有0.6-0.8左右的信效度。

5、测评用户数:作为一个新兴行业,参测者的数量某种程度上反映了测评系统的成熟度。

6、产品版本:众所周知,软件的升级会修正大量的bug.

7、品牌影响力:选产品一定要选择一个大品牌,价格不是问题关键是钱别白花。

8、市场占有率:北森在国内的市场占有率超过75%。

标签:测评,人才,系统

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