五险”斯款础火官指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的绝尺瞎，而“一金”不是法定的。
一、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新困桥参加工作职工的第一个月工资。
二、五险一金的计算：
1.养老：单位按基数的2下和与洲副扬频0%缴纳（2000*20%=4概少机会奏林逐青耐冷践00元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=1探粮60元）；
2.失业：单位按基读笑里集数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费；
3.工伤改保讨液的移规两写小矿：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳火建映诗组号病利米范(2000*1%=20元)，个人不缴；
4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费；
5.医疗：并空单位按基数的9%(基本医疗)+1%何油皇(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+附拉叫方层难3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)；
6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)映易移含赶蛋鸡乎粉批，若单位条件好可申请提高到10%。
以上是如果按工资2000元来计算的话缴纳的金额，工资越高，技另服固架买为相对应的所缴纳的五翻基每势队比班衡或商于险一金也就高。
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