我国的公立学校是事业单位，教师属于事业编制人员！
那么对于2009年毕业的师范本科生，因此是在2006年工资套改之后参加工作的，所以薪级工资的计算并不复杂，主要需要考虑的就是下面几个因素：
第一、学历情况
试用期结束后，转正定级的时候，薪级工资的起点是和学历直接挂钩的。
正常情况下，大专毕业生执行5级薪级工资标准，本科毕业生7级，获得双学士学位的本科毕业生执行9级，硕士研究生执行11级，博士研究生执行14级标准。
如果没有双学位，那么正常起点薪级应该是7级，按照现在的标准就是436元。
第二、工作情况
事业编制人员的薪级工资每年都是可以调整的。
正常情况下，只要当年的年度考核档次为合格及以上，那么在次年的一月份，薪级工资就可以增加一档。
今年是2020年，已经工作了11年，那么按照转正定级7级的薪级，现在的薪级工资应该是17级了，工资是920元。
第三、职称情况
对于大多数人来说，17级薪级就是这个问题的最终答案。但是，还有一些特别优秀的人才，能够突破这个限制。
教师属于事业单位专业技术岗位的人员，通过职称评聘来提高自己的岗位等级。
专业技术岗分为13个等级，其中1-7级为高级岗位，8-10级为中级岗位，11-13级为初级岗位。
不同的岗位，最低起点薪级也不同：一级岗位的起点薪级是39级，二至四级岗位是25级，五至七级岗位是16级，八至十级岗位是9级，十一至十二级岗位是5级，十三级岗位是1级。
如果能够在10年内获得副高级职称，并聘用到七级岗位，那么薪级工资可以直接调整到16级，而不需要等待一年一年的提升。
所以，正常情况下，2009年毕业的师范本科生，正常目前薪级应该是在17级！但对于有过年度考核不合格的人来说，薪级会更低；对于优秀人才，10年内就评上副高职称的，那么薪级会更高！
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