2022年国家规定孕妇法定产假多少天？
孕妇产假规定2022？中国的社会保障体系不断完善。比如现在，女职工的产假是有一定标准的。那么，2022年国家规定孕妇的法定产假是多少天呢？
公司的产假工资标准是怎样的？让我们来看看！
一、2022年国家规定孕妇法定产假多少天？
《女职工劳动保护特别规定》第七条:
1.女职工产假为98天，其中产前15天；
2、难产的，产假延长15天；
3.生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假可以延长15天；
4.怀孕4个月以内流产的，可享受15天产假；
5.怀孕4个月以内流产的，可享受42天产假；
6.各省、自治区、直辖市按照本省计划生育政策落实晚育产假。
二、公司的产假工资标准是多少？
1.怀孕期间。
女员工怀孕超过7个月(28周)。如果他们有工作许可证，经公司批准，他们可以休2.5个月的产假。特别提示，请长期病假的女职工不享受产假。只有在产假前，这2.5个月的产假才可以按照预产期来安排。
在产假期间，女雇员的工资按其工资的80%支付。
2.产假期间的工资。
国家劳动总局保险福利司给上海市劳动局的《关于女职工因怀孕、病假休息六个月以上生育期间待遇问题的批复》和《关于女职工因怀孕、病假休息半年后生育期间待遇问题的批复》(1982年)规定，根据计划生育政策，妇女在医生诊断下怀孕的，且医生证明要求流产的，流产时间按照本单位疾病治疗的规定执行。
三、产假怎么写？
领导:
我怀孕了。我想回去好好休息一下。我想向领导请假。根据医生的诊断，她的预产期是__年。
根据医生的建议，我打算在___________月___日之前提前休假
我们请求您的批准！
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