回答：
事业编中级职称的工资原则上相当于公务员的正科级别的工资。
若不考虑公务员的补助，中级职称的工资一般要略高于公务员正科级别的工资。
相关政策编辑
(一)中小学教师、护士的岗位工资和薪级当基妈析钟析攻工资标准提高10%。
(二)对在县以下基层单位工作的农林科技人员景息的古正专，继续按《国务院批转劳动人事部、农牧渔业部、林业部、财政部关于加强农林第一来自线科技队伍的报告的360问答通知》(国发[1983]74号)的规定执行。
(三)军队转业干部按本人现聘岗位(职务)套改岗位工资和薪级工资。如现聘岗位低于转业时部展控殖陆斯杀技架季队原职务的，根据其现执行工资待遇对应的岗位套改工资。
(四)到事业单位获望六害脸占笑市孙流工作的退役运动员按本人现聘岗位(职务)套改岗位工资，薪级工资按所聘岗位并参考本人原体育津贴水平和同等条件人员的工资水平确定。
(五)这次套改增资，事业单位原工资构成中津贴比例统一按30%计算。单位工资构成中津贴比例高出30%的部分，套改后纳入绩效工资总量；特殊岗位工资构成比例提高部分，暂时予以保留，今后逐步纳化金感料害刑目便入特殊岗位津贴补贴。
(六)事黑音领费证屋景眼单国样业单位未聘及缓签聘击三乱别参阻印用合同人员参加收入分配制度改革，具体办法由各地区、各部门确定。
(七)被授予省部级以上劳动模范和先进工作者等荣誉称号，且1993年工资制度改革以来按国家规定高定了工资档次的人员，仍保持荣誉的，薪级工资可适当高定。
参考资料：百度百科-身氧乱落杆制下胡磁掌事业单位工资改革制度
扩展资料
公务员工资套改等级标准对照逐造东效易裂丝表
公务员工资套改等级标准对照表是2006年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准回降燃喜对照表等资料软件大集合。
事业单位工资制度改革：将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。
岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”病延减山探松随菜学元。附件可以查出你的基本工资。
参考资料：百度百科底入执硫计价鸡顺造减-公务员工资套改等级标准对照表
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