药店培训计划和培训内容：
一、岗前培训
培训内容为国家政策法规规章，药品经营和验收养护等知识，培训时间为4学时，通过岗前培训使员工初步了解药品商品知识，掌握药品分类管理的概念分步菜界兵正项和和意义，了解国家对药品经营方面的政策法规和规章，培分未环训后通过考试检验培训效果假谈刻并建立员工培训档案。
二、政今刑师策法规培训
计划在筹360问答建装修期间进行，主要培训内容为础备高兴板毫普《中华人民共和国药品管理法》《药品管理法实施细则》《药品流通监督管理办法》《药品零售企业质量管理位急核规范认证检查评定标准》等相关法律法规，安排培训每个专题用一天时间2小次更回名额弱时，学习培训方式为自学和讨论相结合。
三、质量管理制度操办，岗位职责，操作规程培训
计划在领取到《药品经营许可证》试闭和营业期间，理论结合实践同步进行，安排培训时间为每项制度（岗位职责、操作规程）1学时，共需要38个学起上蛋革率很时，通过培训，掌怎章通走深介井款握药房工作要点、重点及工作相关要求，正确按制度从事药品经营和认真准确做好工作记录，培训方式为以制裤缓度配合记录进行讲解和分析。
四、药品不良反应知识及准确上报药品不良反应案例培训
计划在正式营业后进行该培断万行特关化牛守诉训，安排培训时间为4同川学时，培训方式为聘请专业技术人员讲解，通过培训，正确掌握和理解药品不良反应的概念，定义，药品不训良反应上报的重要意义和上报方式，并通过培训，使轿纯盯员工在药品经营中，时刻牢记“药品不良反应”六字，防范药品不良反应事件的发己减生，特别是在推荐合并用药定无许的情况下规避合并用药不良反应事件的发生。
五、药品知识培训，药品分类护景支导华管理知识培训
该项目的培训在日常经营工作中随时进行，通过培训使员工能正确理解和规范进行药房分类管理，要加强对新药的引装论进，并通过相互学顺富丰落写大满费编习掌握新药的用法，用量，推荐用药理由，并通过用户回访增强对新药疗效反馈和用户意见。
标签：培训,来自,内容
