主要有以下几项：
(1)签360问答订劳动合同时，应载明有关保障劳动者劳动安全、防止职业危害、依法为劳动者办理工论例判别课伤社会保险等事项。用人单位不得以任何形式与劳动者订立协议，免除或减轻其对劳动者因生产安全事故伤亡依法承担的责任。
(2)劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、掌空哪益静明帝切防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
(3矿率旧降均顶证连解才)劳动者有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。用人单位不得因此而降低劳动者的、福利等待遇或解除劳动。
(4)劳动者发现此使作两个直接危及人身安全的紧检扩志叫板助根诉西养温急情况时，有权停止作业或在采取应急措施后撤离作业场所。用人单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同。
(5)因生产安全事故受到损害的劳动者景裂草知总结划，除依法享有工伤社会保险外，依照有关法律尚有获得赔偿权利的，有权向用工单位提出赔偿要求。
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