一、劳动合同期限规定是多久
1、劳动合同没有具体的期限规定,只要双方协商一致,劳动合同期限可以约定任意时长,也可以约定无固定时长,还可以约定以完成一定的工作任务为期限。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、签劳动合同需要什么材料
签劳动合同需要的材料如下:
1、身份证复印件一张;
2、学历证书复印件一张;
3、相关的资格证书复印件一张;
4、一寸的蓝底照片两张;
5、如果之前有离职的话可能还需要办理离职证明。
三、签劳动合同的注意事项有哪些
签劳动合同的注意事项如下:
1、审查劳动者的主体资格;
2、履行告知义务;
3、签署劳动合同时应先让劳动者签署,用人单位统一盖章;
4、办理入职手续;
5、办理用工手续。
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