到2019年为止，已有部分地区在不断完善村医政策，最重要的一点就是：乡村全科执业助理医师资格证书的实施。这个证书可以享受村医的一些福利待遇，还提升了村医的地位。
养老问题一直是村医队伍关注的重点。当前，国内各地主要采取3种方式解决村医的养老问题：纳入城镇职工基本养老保险，比如贵州省、新疆维吾尔自治区，从制度上解决了村医的养老问题，养老金的筹集主要是村医个人缴一点，乡镇卫生院出一点，有的地方财政再补一点；
给予年资补助，山东、宁夏等地按村医每工作1年每月15元～20元的标准给予年资补助，工作时间越长，养老待遇就越高；
给予定额补助，广东对已离岗的老年村医按每人每月700元～900元的标准给予补助，
河南等地按每人每月300元左右的标准补助。
国家卫生计生委表示，随着养老制度的建立，全国有2206个县（市、区）建立了退出机制，为新进入村卫生室的人员留出了空间。此外，福建、重庆、宁夏等地在村卫生室推进医疗责任险，积极化解村医执业风险。
国家卫生计生委基层卫生司相关负责人表示，实践证明，妥善解决村医的养老问题，再加上有比较合理的待遇和较好的发展空间，就不仅可以做到“村级稳”，还能实现“稳中有进”。
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