在职场上什么是同路人？
其实说白了， 职场同路人就是志同道合的人和你信任并且也信任你的人 ，就像朋友死党一样，有些事情你不用说，对方都明白，愿意与你一起面对，帮助你，甚至倾囊相助等等。
在职场上，如果有这样的人能相识，是场幸事，为什么？因为在学校认识的同学更单纯，走上职场，更多的是功利性，利益为重，我们更加的不好交朋友，所以职场上的同路人显得尤为珍贵。
这样的人是你人生中的后方支援，也是你前行路上的引路人，同路者。
那么什么样的人能算得上职场同路人呢？
第一。啥也不说，就是挺你
在职场上，这样人不多见，他不像兄弟和同学，曾经交往过些时日，在工作中能挺你的人不多，尤其是你的同事，因为互相之间存在竞争关系，或是利益纠葛，这样的人最不好相处， 但是如果真的能有一位非常挺你的，无论什么情况都能站在你一边的，这样的人就是同路人，要懂得珍惜对方。哪怕你的决策是错误的，他也能给你合理的建议，挺你到底，我想，这样的职场朋友，值得交。
第二。风雨同舟型
讲个真实例子吧。某企业因决策失误，面临破产倒闭，企业召开全体员工大会，员工有100多人，会上就说企业面临倒闭破产，但是企业愿意赔偿员工的损失，走正规渠道进行赔偿，愿意留下的工资减少一些，自愿原则。会上就有90多人离职，拿赔偿走人，留下的十多个人愿意与企业共同面对。
没到两年，企业转亏为盈，那十多个人一直跟随企业拼，最后企业为了表示感谢，每人送上一份终身合同，直到退休。薪资待遇也是非常不错，与领导层同级别工资。
能风雨同舟的朋友不多，愿意与企业共同成长面对的也不多，每个人都要生活，离开的当然会理解，但是留下来的更为珍贵 。
第三。愿意聆听的人。
除了你的父母和朋友以为，谁愿意听你发牢骚？
在职场上，能够听你发牢骚，能够听你不吐不快的人不多。我为什么听你说？听你发泄？我有什么理由去听？职场人都知道，走上社会不好交朋友，在工作中更是如此，能不厌其烦地听你说话的人不多，对方不仅听你说，而且还能有针对性地给你意见，这样的职场同路人不多见。
第四。搭档的重要性。
乔丹如果没有皮蓬和罗德曼，估计乔丹不会那么伟大，那么把他们三个都拆开，也不会伟大，只有把三个人组在一起，才能创造伟大。
这就是搭档的重要性。也许你能力很强，但是一个人在怎么强也是有限的，你需要搭档帮手，如果这时候上天给你派了一个或是几个搭档，不仅事半功倍，而且你们之间的组合也会走得很远，为什么？ 因为你们志同道合，他们愿意帮你，而你也需要这样的帮手。
第五。能够批评你的人。
有人会问，批评我还同路人么？确实，谁愿意挨批评？没有几个人愿意，但是你换个角度想想，能够批评你的人是不是你的领导？领导愿意批评指正你，是因为你有批评的必要，你还有发展，你还有上升空间，如果你一无是处，领导愿意废脑细胞管你么？（恶意批评不算）
在职场上，能够批评你的人，都是重视你的人。
#职场达人#
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