（一）办公室
承担机关文电、机要、信息、会务、档案、督办、信访、保密、保卫和政务公开等工作；拟订有关工作制度；组织起草蔽岁键和审核重要文稿；承担面向社会的税收宣传、新闻发布工作；承办内部网站运行与维护等工作；负责税收理论及内部研究性资料的采编管理工作；承担本级的后勤服务、实物资产管理、基建等其他行政事务。
（二）税政法规科
承担地方税种及基金、费和税政业务和征收管理工作；按照税收管理权限，贯彻落实各税种征收管理办法，处理执行税收政策中的有关事项；拟订依法行政、依法治税工作方案并组织实施；负责对地方税收执法情况的监督检查；承办税收案件的审理和行政处罚工作；办理税务行政诉讼、行政处罚听证和行政复议。
（三）规划财务科
承担编制本地区地税收入中长期规划，编制、分配年度税收、基金（费）计划；组织开展税收收入分析预测和重点税源监控；承担税收会计、统计和票证管理工作；负责税款缴、退库工作；承担本地区财务、经费、着装和资产的帐务管理工作。
（四）征管和科技发展科
组织落实综合性税收征管法律、法规、部门规章及规范性文件，拟订具体操作办法；组织协调综合治税工作；指导税务登记、纳税申报、普通发票管理、税控器具推广应用等工作；统筹协调税收状况监控分析，承办征管质量考核工作；组织、指导、协调纳税评估和日常检查工作；组织实施定点联系企业的税收管理工作；拟订并实施税收管理信息化建设的方案。
（五）数据管理科（与苏州市昆山地方税务局税收风险评估分局合署办公）
牵头制定税收数据管理和风险管理办法；承担数据质量管理，统筹税收风险分类分级管理工作，组织涉税数据信息的采集、加工、分析、提供、推送等工作；承担对涉税信息应用状况的测评和跟踪反馈工作；牵头建立评估指标和模型；组织风险分析识别和应对处理；负责涉税数据及数据库的日常管理；负责信息技术体系的建设；统筹协调征、管、评、查等部门的数据分析应用；提供计算机硬件设备、网络、系统软件及工具软件等技术基础设施的运行维护管理；承担信息安全管理与实施。
（六）人事教育科
管理干部人事、劳动工宏巧资、机构编制工作；负责出国（境）人员的审查、报批工作；负责离退休人员的服务、管理工作；负责思想政治工作和精神文明建设；负责干部学历教育和教育培训工作；负责系统内先进集体、先进个人的评选表彰和基层建设等工作。
（七）监察室
负责监督检查税务机关及其工作人员执行国家税收法律、法规、规章制度和税收政策情况；受理对税务机关及其工作人员违法违纪的检举、控告以及税务机关及其工作人员不服政纪处分的申诉；调查处理税务机关及其工作人员违法违纪的行为；负责地税系统党风廉政制度建设并监督实施；制定有关税务监察工作规章制度，推动反腐败工作的开展；组织推进系统内政风、行风、作风建设。
（八）机关党总支
负责宣传和执行党的路线、方针、政策，以及上级组织和本组织的决议，围绕中心任务开展党建工作；负责总支范围党组织和党员的管理工作，指导党员发展工作；了解掌握干部职工的思想动态，在党组领导下，配合相关部门做好思想政治工雀吵作、精神文明工作，推进机关作风建设；负责市局党组中心组理论学习的具体事务和秘书工作；领导工会、共青团、妇委会等群众组织依据各自的章程独立负责地开展工作；协助市局党组纪检组加强党风廉政建设。
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