企业核心价值观(core values)是指企业必须拥有的终极信念,是企业哲学中起主导性作用的重要组成部分,它是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则,如企业对市场、对客户、对员工等的看法或态度,它影响与表明企业如何生存的立场。
核心价值观包含四个方面的内容:
1、它是判断善恶的标准;
2、核心价值观是这个群体对事业和目标的认同,尤其是认同企业的追求和愿景;
3、在这种认同的基础上形成对目标的追求;
4、形成一种共同的境界。
扩展资料:
提炼企业核心价值观的方法:
1、员工的个人价值观与公司核心价值观吻合或一致。员工的一切行为,无论体现于工作还是生活,都是个人价值观的直接再现,是由潜意识指挥和决定的。如果员工只是把公司价值观当作制度规定而硬性或被动遵守,则即使能够践行,也是表面的、肤浅的、或者阶段性的。
2、公司核心价值观不但要能够影响员工的工作行为,还要能够影响员工的生活行为。在工作中与生活中执行两套价值观标准的人,总会或多或少在工作行为中存在生活行为的影子,而因为指导生活行为的价值观是与指导工作行为的价值观不相容的,因此无法在工作中彻底践行公司的文化或价值观。
3、要对什么是工作有一个清醒和全面的认识。
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