问题补充说明：公式=IF(I1="实习生",0,IF(AND(M1>=20,P1="年休",R1>=120),0,IF(AND(M1>=10,M1<20,P1="年休",R1>=90),0,IF(AND(M1<10,P1="年休",R1>=60),0,IF(M1>=20,15,IF(AND(M1>=10,M1<20),10,IF(AND(M1>1,M1<10),5,IF(M1=1,******,0))))))))，我现在想把5*(DATE(2009,12,31)-(H1+365))/365放到公式中******的位置但没有成功，请高手帮忙，谢谢。
食须LZ大概没有学过编程或者编程学德很糟糕吧？(*^__^*)嘻嘻……元铁个玉失，要不然就是LZ是否在考验我们了。
建议合并公式后，用days360函数来处理。
合并为：
=IF(OR(I1="实习生",AND(M1>=20,P1="年休",R1>=120),AND(M1>=10,P1="年休",R1>=90),AND(M1<10,P1="年休",R1>=60)),0,IF(M1>=20,15,IF(M1>=10,10,IF(M1>1,5,IF(M1=1,DAYS360(H1,"2009-12-31",0)/365*5,"360问答")))))
对于LZ的公式，我想，理解应该是这样：
1.如果是实习生，或者20年工龄以上，但休病假120天以上（不知道R1是不是病假的意思，应该不是产假吧？）的员工，或者10-15年工龄，休干同并读广修欢唱推病假90天以上的员工；10年以下工龄，但休病假60天的员工都没有带技做奏岩置越薪年假可休了。
2.不满1年的，则按工作天数/整年天数*5改连先卷积划架天来计算年假；1-9语秋绝收较绍冷封称年的按5天计算；10-19年的按10天算；20年以上的按15天算。如果没有理解错的话，就先按上面的接积阻力观极先议公式试试看。
最好发源文件过来给我看看，roy13@qq.com。我明天再改一下。
关键是不知湖相财英就采概道你的H1是什么玩意儿……所以days360函数还要改动。
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