是在企业负责管理劳动工资的工作人员,包括负责职工的劳动保险、劳动合同、招聘辞退员工、工资考勤等等。劳资员工作责任：1. 掌握企业工资、奖金劳动保护、福利的有关政策。2. 审核员工的考勤，及各种休假并备案。3. 协助劳资部经理处理劳资关系。4. 协助劳资经理做好员工的试用转正、定级、晋级的考核登记工作。负责员工的奖金、职务津贴、浮动工资等劳弊消枯资员租洞岗位职责1、负责教职工工资制表、审核，准确无误，报表及时。2、教职工考勤汇总，对病假、事假、产假、公伤等按集团公司有关规定处理。3、每月报销一次职工医药费。4、认真填写教职工住房公积金，医疗互助金。5、对职工调资、晋档，及时准确在规定时间内完成任务。6、及时向校长传达上级劳资、住房、医疗会议精神。7、每学期公布一次教职工医疗费。8、桥轿及时公布升级、晋档教职工名单。9、完成领导交办临时性任务。
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