收入稳定，环境良好硫声，工作压力一般
行业分析：
从教师行业现状及发展趋势与人业匹配分析来看，我们国家色教师团队还存在以下几方来自面的问题：一是数量不足，质量不高，结构不合理。主要表现在小学和高校任职教师数量不足，如果一但提高大学入学率，高校教师数量便会明显不足。二是心里不平衡，团队不稳定，精力不集中。如大部分很大一部分中学教师考研选择非教育专业，并把考研作为逃离中学的跳板。大学教师读更高学位的也有相当多的脱离高校，另某高就。而且大部分的教师并没有把完全的精力放在教学上。三是培训置保加浓破演于孔跟不上，知识难更新。就特级酸办生英握望目前中国的教育发展趋势之一是终生教育。这就要求对教师不断进行培训，以便更新知识系统。近年来调查显示我国的中小学教师的主要精力在学历达标。培训方面派空受到了很大的限制。
社会环境分析：
（1）政策环境
当前，在社会主义市场经济条件下，高等教育适应市场经济发展的契合点，首先表现在毕业生就业这一环节上。现在正在运行的毕业生就业制度，是在国家就业方针、政策指导下，毕业生和用人单位双向选择的制度。固然毕业生有自主择业的权力，但不是说，就业政策就失往了导向尘郑瞎、调控、约束的功能。所以教师这个职业也是必须双变让优总专延志煤谓马城向选择，只有用人单位和自己打成默契才可以就业。
（2）言型故经济环境
一个国家、一个地区在一定时期内的经济状况，直接械标展爱证迅影响其劳动就业状况。大学360问答生选择职业，不可避免地要受到当时的社会经济状况的影响。从一个国家的区后点域性经济发展状况来说，由于其不平衡性，往往使经济发展速度快的地区成为大学生择业的热门。所以必须慎重选择结合自己的实际情况选择。
（3）社会发展环丛备境
当今这个快速发展的社会写己拿，没有人可以很精准的把握它的动态，所以一些政策的变动等等都会影响自己对集鲁停起看始款包职业的定位。
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