营销工作的流动性还表现在人员方面。营销部门也许是企业中人员变更最频繁的部门了。最主要的原因就是工作压力造成的,许多人由于各种原因不能胜任其工作,不能完成工作目标自然就要被淘汰了。这就是人们常说的竞争的结果,因此也是人们在招聘会上见得最多的职位了。
就大家熟悉的职位来说,营销工作的职位也是五花八门:业务员、销售代表、销售工程师、销售主管、销售专员、销售经理、城市经理、地区经理、大区经理、销售总监、销售总经理,等等。而当一个业务代表从最低的职...
普通理解:销售工程师要懂技术会销售策略,销售员没有什么评定,只要能销得出去东西就行。
专业理解:老板为了表现公司利用人才,就要求印名片的把销售人员的头衔印成销售工程师或区域销售经理。
销售工程师要有比较强硬的专业知识与实习经验!相对而言销售员在这方面的就稍微逊色了一点点
只是称呼不一样,本质一样.
这个问题,没法解释,关键是在中国还没有一个特定的解释,人云而云,吧/
标签:销售员,工程师,区别
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