问题分析：女职工在产前产后都有休假的待遇，一般不会少于九十天，在休产假期间，用人单位不可以降低工资或者辞退，女性每月参加生育保险的则由用人单位来承担，女性如果出现难产的现象可以增加半个月的天数，各个省地也有自己的特殊假期规定，广东地区晚育增加半个月，自愿独生子女的增加一个月左右。
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