如何做一名优秀的员工尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家下午好！我叫…，是公司培训推广部的一名顾问, 今年6月初进入公司，到现在已经4个半月,通过在这一段时间里的工作与学习，让我成长了许多,清楚如何与不同的人打交道，如何推广我们的品牌，从开始的一无所知到现在的独自带队工作， 懂得了只有真心付出，才能获得回报。我认为做为一名优秀的员工，首先要充满热情，甚至是用对待恋人的热情去对待工作。热情，就是一个人保持高度的自觉简者答，把全身的每一个细胞都调动起来，竭尽全力地去完成内心渴望完成的工作。我无法想象一个毫无激情的员工能够始终如一，并且高质量高效率地完成自己的任务，或者为公司创造出业绩。所以，在公司，我会以最严格的态度以及最高的水准来要求自己衡量自己，发掘内心最激情的一面去赢得效率赢得质量，这样才能把工作做好。其次我想说的是责任，公司的发展离不开每一名员工的努力，公司的强大更强烈要求我们迅速地在岗位上成长、成才。在当今竞争步伐异常严峻的形势下，我们有必要加大力度宣传自己的品牌，把公司的信誉转化为坚不可摧的壁垒。所以我们要强化自拦慧身的责任心，无论何时，我们都以推广我们的品牌为己任，公司兴，则嫌历员工富。现代生活的快节奏，呼唤着人们的时间意识。守时，理应是现代人所必备的素质之一。但是，不守时的情况也经常在我们的身边发生。通知了几点开会，却总有那么几个人迟到；约会时间已到，有人就是不见踪影；要求什么时间要办完哪件事，到时也总有人不能按时完成……诸如此类事情，屡见不鲜。试想，一个品牌和实力形象极佳的公司企业会允许这种事情出现么。如果是在见客户呢，时间就是成本，也许因为这种看似寻常的一个现象而交易失败的情况不是不可能发生。所以我要求自己任何时间都不迟到，不早退，如果不守时,会给别人带来麻烦,也会使我的信誉大打折扣,在岗一分钟，就要敬职60秒。公司要进步，需要大家。而我们若要公司更好的发展，就要先对自我职业生涯不断投资，继续学习，如果不这么做，工作成绩将无法取得很大的突破，最终陷入停滞，甚至是倒退的境地，公司也无法运营。我要持续学习，所谓活到老，学到老，学习沟通技巧，学习专业知识,学习为人处世,不管做什么，都应把心态回归到零。人是惰性动物，任何一件事情的开始,都有一种强烈的好奇心和新鲜感,但是当过程一长就会失去兴趣,甚至松懈下来。不过只要我抱着学习的态度，将每一次的任务都视为一个新的开始，一段新的体验，就能保持永不退去的激情.-今天我只是一名美容顾问,需要学习的东西还有很多,我要努力向更高的目标奋斗.我梦想有一天可以和...一样，能成为一名优秀的经理人，也和她一样上升至是别人心目中的神。我会努力的！ 至此， 谢谢。- 2010年10月
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