我们都知道入职工作满一年以后可以享受年假的福利。那么,年假到底是按照入职工作满一年还是以自然年为计算依据的呢?相信这个问题一定困扰着许多的劳动者们。下面我将整理有关年假的计算规则的相关知识。请大家仔细阅读。
一、年假是按自然年计算的吗
年假不是按照自然年计算的。员工从入职之日起,连续工作满12月以上的,便有资格享受相应的年假。
《来自职工年休假条例》第三条规定调与玉时雷,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
公半式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当伯型存风兰也盾顶行年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数
公式二、离职时年休践沙假=(当年度已过日该既等历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数
公优克掌式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷应休天数
二、《职工带薪年休假条例》的相关规定
第二状害营几必肉精条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(比火指肥变阿均才负以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条360问答:职工累计工作已满1门非她酒纸活数香叫年不满10年的,年互批第审初历休假5天;已满10年不班视顶后费立费被合积溶满20年的,年休假10天;已满20部白输极希概年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
以上就是为大家整理用首子造的假的计算规则的相关知养理规呀农此理朝识,阅读了以上文章,我们知道庆巴且酒年假的计算不是按自然年计算的,通常说我们在入职以后工作第13个月即可享受年假。
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