中兴通讯要求全体员工重新学习欧美法律，合规考试必须满分（100分）才能过关，当然这一切都是做给美国看的态度，因为之前美国处罚令的一个重要原因，就是中兴通讯不但没有处罚给伊朗卖设备的几十名员工，还都全额发放了奖金。现在想要美国松口，必须姿态做足才有讨饶的机会。
虽然内心希望中兴挺过难关，但必须吐槽几句，这家公司一次一次交学费，蠢得让人难以置信！
同样出口伊朗，华为找皮包商代理，出事了屁股擦得一干二净，中兴肉身上阵，被人抓住把柄，结果吃不了兜着走。
最无语的是，好不容易交钱认罚款，美帝提出了炒了4名高管，并通过减少奖金处罚35名员工，中兴却置之不理，虽然美帝这次吹毛求疵，没事找事，但中兴本身也是不负责任。
中兴上次罚了10亿美金，股民买的单，隔了不到一年又出事；除非有奇迹，不然复牌起码跌20%，这么任性，把股东利益放在何处？
原创码子不易，喜欢我的回答，谢谢关注，看完点赞，腰缠万贯，也欢迎大家留言评论！
一个企业合规经营是十分重要。中兴通讯之所以被重罚。就在于违反对伊朗制裁政策。把一些敏感技术产品出口出口伊朗。 引发美国有关部门介入调查。
最终付出了数十亿元罚款。但是中兴通讯没有深刻反思和足够重视。而是对处罚结果打一个折扣。引发本次被美国限制出口的艰难处境。虽然美国有借题发挥无事生非的因素。但中兴通讯也是被人家抓住把柄。才会出现不可控的事件发生。
中兴通讯处境艰难已经成为板上钉钉。毕竟关键技术关键配件受制于美国。一旦离开关键技术关键配件。中兴通讯就是规模再大也没有任何意义。巧妇难为无米之炊。就是中兴通讯的处境。福布斯甚至预言中兴通讯会破产。虽然夸大其词。但反应了中兴通讯的艰难。
这个时候学习欧美法律。有点为时已晚。亡羊补牢 犹未迟也对于中兴通讯来说。未必适用。 因为处罚已经做出。加上美国进一步加大科技敏感技术管制。中美关系一些贸易壁垒。 中兴通讯通过合规渠道于美国沟通难度颇大 需要中兴通讯付出巨大努力。
合规学习。考试满分合格。对于高层和有关部门负责人。部分参与人员。这是必要的。以后可以合规经营。加强内控制度完善。但对于普通员工而言。未必必要 因为它们不参与产品销售。只是普通员工。
作为中兴通讯。关键在于知耻而后勇。深深懂得受制于人是没有底气的。虽然关键技术关键配件国产化是一个艰难过程。但成立几十年来没有实现关键技术关键配件国产化。从采购金额看 有增加的趋势。 是需要思考战略定位问题是不是恰当的问题
中兴通讯度过难关。以后经营上一方面是合规建设。内控机制完善。另一方面是要基本摆脱关键技术关键配件受制于人的窘境。才能有底气应对美国制裁。美国制裁如果自己损失远远大于中兴通讯。就要三思而后行。
怎么看？你给他讲法律他给你讲政治，你给他讲政治他给你讲法律，问题就是那个问题，问题也从来不简单单的就是那个问题，涉政的事物关乎国际贸易外交关系，说你行你就行，不行也行，说不行就不行，咋说都不行！自身努力的前提永远都要附和国家意志！一杆子打栆先熟的先落，无关其他，唯国家利益而！君之疾在腠里不治将恐深！治好拉肚子的绝非感冒药，仅此而已！
资深科技人士，欢迎关注
很明显这是一个危机公关策略，是做给美国人看的，想博取同情，请求宽大处理。
但我们要看到问题的本质，这是国家战略层面的交锋，跟之前的处罚不同。之前的处罚美国是有考虑做出一些豁免的，我们来看一下。
中兴通讯要向美国政府共支付11.92亿美元，其中有3亿美元是缓期执行，如果在协议签署之后7年内未违反协议内容，该笔罚款将被豁免支付。
目前的环境不同，两国在贸易争端上并无达成一致，美国对中兴的处罚是做给世界看的，除非俩个国家对贸易争端协商一致了，中兴通讯在给美国一个台阶下，事件才能平息。
中兴通讯目前的问题是，第一叫美国抓住了把柄，第二自身技术实力跟国外公司相差悬殊，导致技术上不对等，出于弱势，一旦处罚，对自身将是毁灭性的打击。
目前也没有什么更好的解决方案，也只能先摆好姿态，等待国家层面的争端处理完了，才能有机会缓和。
要做好最坏的打算，如果事件发展到不可控制的地步，就只有收缩业务，将重心转移到国内，加大自主研发的力度，等待东山再起。
可以把相关业务出售，如果能出售给国内企业，是最好的解决方案，等内功修炼好了，还可以慢慢再收回来。
我们遇到挫折不怕，要认清自己，哪一个成长起来的公司，都会遇到不同的问题，只要我们内心没有被打败，就可以重新再站起来。
相信我们终有一天可以强大起来，不在收制于人。
喜欢请关注，点赞并留言，谢谢您的支持
对员工提出这样的要求，实属是要求者自己欺骗自己。当然，要求者如果想让员工考满分，也不是很难的事。
如果这样的要求真的是中兴公司提出来的，中兴公司高层的素质也可就此略见一斑。据说中兴公司被惩罚是因为违反“不得将美国公司产品及技术与伊朗公司进行交易”的美国规定。如果如此，学习欧美法律的目的难道是想钻欧美法律的空白以抗衡欧美法律规定来与伊朗公司进行交易。如果如此，中兴公司高层的素质就只能评价为如此如此！
中兴集团要求全体员工重学欧美法律、法规和反贿赂，考试成绩100分才可以通过。
中兴集团在美国是有一定根基的，管理层个别人对美国的法律法规和规章制度掌握的似是而非，是中兴集团这次遭遇到的最核心问题，国外的不正当竞争法执行的十分到位，区域的一个小执法人，都会代表国家履行职责，造成的后果和损失不可估量，加强学习交流，遵守当地法律法规十分重要。
随着全球化进程的不断加快，涉外企业经营管理需要上一个高度，尤其国外不正当竞争法涉及到的领域越来越多，细节越来详细，对国外法律法规的学习和执行情况，要慎之又慎，容不得半点虚假处处设防，时时刻刻提醒，才能适应国际大环境的变化。
这很好！
首先对员工是好事。每个人都必须在潮流推动下进步，有这么一种压力推动自己，首先应接受、感恩，然后尽力而为。我相信能进大集团工作都是国考选拔出来的精英，根本不怕考试。
而美国最近总是千方百计利用国际法甚至只是自己的国法为难我国杰出的出口企业，企业发展遇到阻碍，为了共同利益，每个员工都有义务做好充足准备，与企业共度时艰。国在、家在、人在，我们不能退缩。《孙子兵法》云：“知己知彼，百战百胜”，企业的想法也正是如此，把法律武装到基层员工的牙齿。
要是考不过，争取再考；如果大部分人都考不过，法不责众；如果只有自己考不过，一定是没有尽力。心态消极无助于事，积极面对挑战吧！
而对于企业本身，也是一种高规格的自我要求。但我并不相信全员满分的结果，可能是一个淘汰赛，而这个筛选会不会筛走精英留下糟粕我们以观后效吧！作秀的意味很浓，符合这个时代的口味。你不弄些新闻出来，可能悄没声息就沉没了，吸引不到投资，处境更雪上加霜，可以理解！
标签：满分,过关,中兴
