作为一名基层医生，根据自身的经历，就由我来回答您提出的问题吧。
目前乡镇卫生院医生工资包括：基本工资和绩效工资两大部分。下面先来谈谈基本工资，基本工资（属于全额拨款一类事业单位，也就是财政工资）包括：薪级工资+岗位工资+边远地区补贴，全国乡镇卫生院的医生是处于同一水平线。初级职称在2200--2500元左右，中级职称在3200--3700元左右，副高级职称在4200--5500元左右。其中同级别职称由于工作年限的长短，基本工资会有所差距。
除外基本工资以后，我们来谈谈绩效工资（也就是以前常说的奖金）。这个要根据不同地区、不同服务能力的乡镇卫生院来讨论。我曾经到过沿海发达地区一家卫生院，医疗业务能力基本达到二甲医院水平，全院职工380，临床科室12个，全年业务收入9000万元。绩效管理上实行院科两级考核，他们院长和我谈到，医院的副高级职称实行年薪制，已经达到30万元/年。想想看，这样的乡镇卫生院，很大程度上是通过优厚的待遇留住了人才。
在中西部地区，乡镇医疗业务能力普遍较低。很多卫生院为了应对基本公共卫生服务考核，将大量的人力资源投入进去，医疗业务的发展受到制约，很多乡镇卫生院的业务收入，仅能维持水、电、油等办公开支，绩效工资来源是靠基本公共卫生服务、预防接种劳务费来获得，人均绩效大概在1200--1500左右，和前面提到的卫生院差距是很明显的，所以也造成了乡镇卫生院人才流失的原因之一。
但是我相信，随着新医改政策的推进、分级诊疗的逐步完善。乡镇卫生院会迎来新的发展机遇，卫生院医生的工资一定会稳步提升的。
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乡镇卫生院属于基层乡镇卫生机构，全额一类事业单位。工资和其它事业单位基本上一样，多了乡镇津贴和教户津贴。
在乡镇卫生院上班六年的朋友，中级职称，岗位工资1600元，薪级工资1060元，教户津贴260元，这些全国每个地方都是一样的。绩效工资2100元左右，乡镇津贴260元，边远地区津贴210元，共计5600元左右，扣完税费大概4500元左右。
这样的工资水平在我们这样五线小城市很实惠的，更不用说小乡镇，花钱地方少，基本上就是实落了。好多人基本都会在五十左右在咸阳买一套房子。
乡镇卫生院医生工资除了特别发达的地区，不然全国基本上都差不多，一般都在4000上下。一般和当代的教师工资差不多，这个钱不算高，不过乡镇生活也很不错了。
乡镇卫生院医生工资组成一般是国家财政补贴+地方财政补贴+医院收入，但是因为乡镇卫生所不收挂号费，又没啥手术之类的可以做，所以一般主要靠财政补贴。
在加上现在全面取消“以药养医”，所以现在有不少乡镇卫生院已经是全额财政补贴了，也就是说里面的医生基本上和公务员差不多。
乡镇医生收入
也正是因为这几点，所以乡镇卫生院的医生工资基本上差不多，一般都在4000左右。西边部偏远地区一般在3800，而中部地区一般在4000到4500。
而南方发达地区，由于经济比较发达，所以不少乡镇卫生院都是差额财政补贴。也就是政府补贴一部分，另外一部分要医院自己赚。不过因为经济比较发达，所以医院一般收入还不错，一般在4500左右，少数地区可以达到5000左右。
村医收入
相比于乡镇卫生院医生来说，村医的工资就更少了，由于找村医看病的人并不多，所以村医工资基本上只能靠财政补贴。每个月大概在3000左右。虽然这个数目相对于种地的农民来说，确实不少了。
但是对于学了这么多年医的医学生来说，实在太少。而且成了村医，基本上一生就只能待在农村了，所以现在就连专科出来的医学生，基本上都不愿意当村医了。
个人感觉，等这一代村医基本上走了之后，如果还是这种待遇，估计以后就没有村医了。
你好，乡镇卫生院医生的工资一般在2500-5000元不等，地区发展不同、职称、工作年限不同，工资待遇、补贴都不一样。
乡镇卫生院是乡镇设立的行政医疗综合性机构，主要工作就是负责所在地区的医疗卫生工作，组织卫生活动，培训卫生技术人员。
目前乡镇卫生院主要担负着医疗防疫，保健，和农村看病难看病贵等一些列工作。
整体来说，乡镇卫生院医生的工资还是比较低的，除了工资没有其他收入来源，购买的药品也是正规招标的，每天门诊的人数较少，药品的需求量也就少，休息日不固定，但是不允许出去找兼职，所以，整体来说工资待遇不是很高。
刚进去乡镇卫生院实习的一个月工资1000～1500元左右，可能每天都会有很多事需要去做，很多病例去写，工作压力大。
唯一好一点的就是，一般乡镇上消费水平不是很高，房价也还能够接受，但是如果到县城买房，那就有很大的问题了。
所以乡镇卫生院的医生的工资也就三四千左右，收入不高，平时还要耐得住寂寞，抵得住压力。
我相信，总有一天，国家会有政策对此进行改善的，因为，我始终相信，人一辈子，奉献越多，收获越多。
我就是一名乡镇卫生院在编医生，目前在黑龙江这下边一个乡镇。 我觉得我说出的要比别人听说的或者其他渠道说的更加真实。我现在外出参加住院医师培训，单位给的基本工资扣完保险是三千零四十多。 当然地方不一样工资也不一样，我一个同学退赔了也就是中途退出住院医师规范化培训，回到小镇卫生院一个月三千多点，反正不到四千。 那么还有一个月两千多的。可能有的地方会因为有患者而有绩效，但是也挺多地方没有绩效。
这个要根据各地经济状况，一般乡镇卫生院收入和当地教师相仿，但收入与县级医院差若干。我在胶东地区，乡镇卫生院新入职在编人员2900元左右，一年后转正定级3500左右，随着工龄增长和职称晋升而增长。乡镇卫生院除了工资还有乡镇补贴，一般在乡镇够2年方可领200，再每增长一年＋20。也就是在乡镇10年除工资外可还能领400乡镇补贴。
这个肯定各地不一样。我们这边属于西北地区，医生每月基本工资是2700左右，加上各种补助、奖金，总共大概就是三千多。说的是财政工资，实际还是由医院按照各人情况发。不过乡镇生活成本低些。
谢谢邀请，这个真不清楚，每个地区收入水平也不一样，像我们老家就是收入偏低的地区，同样的教师工龄和资格跟隔壁县城每月工资就可以相差一千多，这个问题有点范围太大，没办法给您具体答案
题主关心乡镇卫生院的工资，估计是医学校的学生，虽然现今大学生普遍就业难，但是”医”字头专业是劳动力市场的”香饽饽”，就业形势相对乐观。学校学历硬点，可以去等级高的城里医院，学校学历较弱的，乡镇卫生院可以容身，不失为很好的锻炼平台。只不过薪酬待遇和城里有差距。同是乡镇卫生院，因地域经济不同，薪酬待遇也大相径庭。
经济发达和经济落后区域区域乡镇卫生院的薪酬待遇有别。
据我所知，闽南沿海和闽北山区医生的工资水平就有差异。闽南沿海的经济尤其晋江市的经济总量多年来均处于全国县域经济前十名，所以，这里乡镇卫生院的规模可以和闽北山区的城里医院相媲美。薪酬待遇也要相对优越些。
1，工资水平更高，比如闽北城里高级医生工资在扣除各项扣款后，拿到手的是4500元，闽南沿海地区乡镇卫生院同级别的要高出1000元左右。经济发达地区乡镇卫生院工资水平普遍高于经济落后区域的城里医院。
2，奖金水平更高，医院属事业单位，但采取的是差额拨款。也就是说，工资部分主要由政府买单，不足部分由医院自己掏腰包解决。因为医院是有赚钱能力的单位。经济发达地区因外来务工人员多，病人多，医院效益好，所赚的钱除了补助工资不足外，还有盈余可以用来发放职工奖金，这是国家允许的。这块对于工资来说更是诱人的桃子。举个例子，一个中级职称的医生，其工资水平为月4000元，到手的月奖金可高达6000元，甚至更高。而有些效益不好的城里医院则望尘莫及。所以，医生不要依靠工资存活。我们这里，正式工和临时工的奖金没有差异对待，体现同工同酬。
3，此外还有医生值班费，看病挂号费，上报特殊病种费，手术费等等补贴。也大好几千。
总体医生的薪酬水平偏优越。因为医的专业性强，人才培养周期长，关乎生命健康，很难替代。所以，待遇相对高。尤其技术精湛的医生，薪酬待遇又更上一层楼。
山东西部，水浒故里，乡镇卫生院还属公益二类，自收自支。上班二十多年，月发3500左右，这里面还未扣除医疗保险、职业年金、医疗保险、住房公积金，实发多少大家可以算算。这个工资水平在当时卫生院中还属中上水平。
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