人事专员工作内容是什么？

1、开展招聘工作，完成相应部门的人力需求（涉及产品、技术、设计等）；

2、根据业务目标，深入了解业务与人员发展状况，协助做好人员管理、人员培训、内部激励等工作；

3、参与企业文化建设，组织开展各项活动；

4、参与培训体系的搭建，推进培训项目的执行；

5、公司内部员工档案的建立与管理以及其他工作。

扩展资料

人力资源专员与人事专员的区别

人力资源岗位上划分为人敬念仿力资源总监、人高卜力资源主管、人力资源助理和人力资源专员，人力资源专员一般意义上也叫为人事专员，但是严格意义上存在有一定区别。

人力资源专员是近代人力资源管理亮纤的产物，它要求围绕人力资源管理的六大模块开展相应的工作，即以人力资源规划为核心，全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大版块，最终通过劳动关系为保障的全新人力资源管理理念及模式。

人事专员则是人事管理的衍生，从事人事的考勤、工资核算、人员招聘离职管理、社会保险的办理等工作。

标签：专员,人事,内容