所谓“前官礼遇”，原本是指韩国法律界的一种潜规则，指法官、检察官和政府部门高层官员退职后备余转行担任律师事务所或大企业的律师和顾问，享受在职时期般的待遇。 根据韩国媒体的统计，从2005年到2010年7月退休的13名大法官和20名高等法院院长中，分别有8人(61.5%)和12人(60%)就职于韩国20大律师事务所，远高于著名法官进入律师事务所的比率(35.3%)。 仿启滚检察官的情况大致一样。2005年以来，42名检察长出身的人士中，被20大律师事务所聘请的有19人，超过普通检察官比例(45.2%)的两倍。10大律师事务所2010年公开的76名顾问中，62%是经济部门旁咐长官和次官出身人士。 韩国各大律师事务所和金融机构之所以愿意高价聘请这些顾问，很重要的一点是这些离职高官仍然能在自己原先管辖的领域发挥“能量”，从政府部门那里获得国家重大项目，或者请自己提拔的官员帮助解决问题。 前高官们甚至可以发挥“盾牌”的作用，防止检察、税务、金融监管部门的监管。有的大型律师事务所除了聘请法官、检察官出身的人员外，还会聘请军队将军、高层警察出身的人担任顾问。他们拥有强大的游说能力，甚至被称为“影子政府”。 由于“前官礼遇”潜规则在韩国盛行多年，其社会和政治原因错综复杂，因此能否通过一部法律来铲除这一韩国社会的毒瘤，还需要韩国各界共同努力及经受时间的考验。
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