楼下的回答已经很认真了，招聘工具确实有很多分类，比如说心理测验、知识考试、情景模拟考试，面试等，但是我觉得是还漏掉了人才检索，简历管理工具吧，它也属于招聘环节中的重要一环。
目前有很多平台都做这个，我是互联网HR，我知道的是拉勾、猎聘都有招聘管理系统；
然后还有一款浏览器插件，简单好上手的招聘小工具，叫爱招聘，可以关联账号一键检索，还可以监控渠道中新增的简历，给你发送提醒，你可以去试用下~不过刚上线，所以知道的人不多
觉得楼下说得很有道理，人才检索，简历管理工具是很重要的工具，很多HR会花费大量的时间在筛选简历和面试邀约上，如果有工具可以帮助HR简化流程的话，会大大提高工作效率。
最近接触了一个叫做职码头的招聘工具，这个工具可以对招聘全流程进行管理，包括发布岗位、收集简历、筛选简历、面试邀约、在线面试、发放offer等功能，对于HR提升效率是有挺大帮助的。之前深圳一个街道办就是用这个工具来进行线上招聘会，如果你是想找招聘流程管理的工具可以了解一下。
那要看你是招什么的行业的了 不明不白 不好回答阿
常用的招聘工具大致有4种：
1、心理测验：包括智力测验、人格测验、倾向测验等；
2、知识考试：主要包括基础知识、专业知识和相关知识的考试；
3、情景模拟考试：根据求职者可能入职的职位，编制一套与该职位实际工作环境相似的题目，将求职者安排在模拟、逼真的环境中，要求求职者处理可能出现的各种问题。
4、面试：具体形式可以包括一对一、一对多、成组、案例分析式、无绪式、结构化、无领导讨论等面试形式。
标签：招聘,工具
版权声明：文章由 知之问问 整理收集，来源于互联网或者用户投稿，如有侵权，请联系我们，我们会立即处理。如转载请保留本文链接：https://www.zhzhwenwen.com/life/212449.html
