什么是职前培训?

职前培训（Orientation Training） 　　职前培训又称入职培训，主要是针对新员工进行的；是指劳动者在就业之前接受的培训。在所谓教、考、训、用的人事管理体制中，培训是人事任用的前提。即使新员工学识丰富、见闻广博，也要使新员工充实特定的实际工作经验与认识，以配合未来任用的效果。在培训过程中可准确考察新进人员的才能及专长，以便在任用时充分量力使用，发挥潜力。

职前培训和岗前培训是一个概念，就是你新到一个公司，还没正式开展工作，公司先对你进行培训，这就叫做岗前培训或职前培训。 职前培训的内容和岗前培训的内容都是公司自行决定的，职前培训内容主要培训一些厂规厂纪，公司福利，安全事项等。然后你所要工作的部门再对你进行岗前培训，岗前培训主要就是对你所要工作的这个岗位的具体工作做一个上岗前培训。

职前培训（Orientation Training） 职前培训又称入职培训，主要是针对新员工进行的； 是指劳动者在就业之前接受的 培训 。在所谓教、考、训、 用的人事管理体制中，培训是人事任用的前提。 即使新员工学识丰富、见闻广博， 也要使新员工充实特定的实际工作经验与认识， 以配合未来任用的效果。 在培训过程中可准确考察新进人员的才能及专长， 以便在任用时充分量力使用，发挥潜力。

职前是参加工作之前的培训，主要针对将要入职的大学生。岗前是对将要工作的岗位进行的规章制度和注意事项的培训。

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