一、首先是公积金的具体用途方面拓宽了
在某些城市,例如长春,政策规定员工可以利用自己的公积金为自己的房屋或者楼房加装电梯等便利设施,
而且不光是员工一个人,员工的子女,员工的亲属都可以利用这笔公积金。
如果员工的父母和子女,他们的楼房同样需要加装电梯等一系列的惠民设施,那么也可以提取这个员工的公积金为他们所用。而且除了长春这个典例城市,
一些像上海、北京这样的大城市也被允许通过了这项政策。
同时,在为房屋增加建筑设施这个政策之外,员工还可以利用自己的公积金来支付类似于房租这种生活上的费用,
这个政策可以有效的减少大家的房租压力,也可以为那些不愿意买房的人减少一份负担。
而且更令人充满希望的一件事就是,自2020年起,中国的大部分地区都支持使用自己的公积金来负担自己的大病医疗费用。就在河北的唐山地区,
就有明确规定说,符合条件的一些员工可以利用自己的公积金为自己支付大病费用。二、员工们的公积金缴纳数额也会进行上调
在国家为员工的工资提高了标准之后,各个地方的最低工资以及工资的平均水平都得到了有效提升,
在这个提升的基础之上,公积金的存储数额也会上调。
就在十二月九日,江苏的一个城市就将缴纳公积金的数额下限调高至了28000元,比之前相比之前提高了约3000元。同时,自此12月以来,什么广州、茂名、长春等城市也纷纷上调了公积金缴纳数额的下限。
在公积金缴纳数额下限提高以后,不光你攒的钱更多了,公司为你缴纳的资金也更多了,员工们的储蓄可以说是大幅度地得到了增加。三、员工的公积金贷款额度也上调了
为了缓解当今社会购房压力大的问题,一些地区发布一项对人才住房实施公积金的优惠政策。
符合当地条件的一些专业人才可以在购买自己的第一套和第二套自用房的时候获得一定优惠的公积金贷款。
同时,最低的公积金贷款额度已经上调至了100万元。在有些地方,夫妻双方的贷款额度甚至能达到150万元。在河南,单人贷款的额度最低已经上调到了120万元,同比之前已经增长了百分之五十。四、员工的住房公积金可以在异地互认互贷
还有一个最重要的点,就是异地互认互贷。也就是说,
在一个城市工作的员工,在另一个城市可以互认互贷自己的住房公积金。比如在其他城市购买自己的房屋的时候,也可以申请异地的公积金贷款,这样可以说是增加了员工的公积金使用的地域范围。
那么对于我们员工个人来说,
就是相当于给我们增加了自己的工资,同时减轻了我们的经济负担。因为在当今社会人们异地购房需求还是占据了多数的,为了解决这部分人的需求,国家也出台了相应的政策。
这次公积金迎来的全新改革,也促进了很多国民的生活水平,但是随之而来的又是一个问题,那就是这些公积金该如何合理使用。有些员工可以将这些公积金全部提取出来,买房子的时候直接把首付交了,然后再去慢慢地还贷款,或者是一次性全款把整套房屋买下。
这样的话就可以省掉不少贷款的利息,但是有的员工却有着不同的想法,他们不想去直接买房,那么也可以使用公积金来解决自己租房压力大的问题,
这样所要缴纳的利息也比普通的房贷要低非常多。
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