我们在入职以后企业都会为大家购买相关的保险，其中的养老保险是关系到大家今后退休以后的生活的，不过国家现在对于养老政策一直都有调动，还制定了养老双轨制。那么养老双轨制什么意思？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
养老金“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。
养老金“双轨制”是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物，随着改革开放的不断深入，“双轨制”的弊端越来越明显，同等学历，同等职称，同等职务，同等技能，同等贡献的人因退休时的单位性质不同，退休金也不同，企业比政府机关和事业单位的养老金低两三倍。
从总体上说，退休养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。这是因为我国城镇养老保险的改革是从企业开始的，企业先实行了社会化，而机关和事业单位仍然是单位管理，在这个过程中，就形成了一个差距。
可以的。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
（1）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%.
（2）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%.例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747-2241元之间自主选择（即省社平工资每月747元的100%-300%之间选择缴费）。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。
缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：
（1）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%,两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。
（2）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于"养老双轨制什么意思"等相关法律知识。综上所述，大家应该都了解了养老双轨制是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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