对于考试来说，哪个都不是决定性因素
一、学历只是敲门砖
一般招考公告上会说明职...
相对来说事业单位考试不像一般的公司招聘，会要求211、985，只要符合招考条件就可以报考，大部分是全日制本科学历及以上就行。
二、工作经验对考试来说只是锦上添花
因为是事业单位考试，所以更看重的是考试能力，只有先考进了单位，是否有工作经验才能再后面看出彼此的差别。
一般来说，报名表上会让大家写一个履历，这时可以把自己的工作过往写在上面。
现在的事业单位考试和公务员考试差不多，都...
但是，如果你有相关的工作经验，对你的答题来说还是会有帮助的，毕竟能帮助你开拓思维，和应届生相比，答案没有那么苍白。
三、事业单位考试，更重要的是考试能力
现在，基本都是“逢考必进”。只有先把笔试过了，进了面试，然后面试上岸，这样才能进入事业单位。
周围有太多的三本生考上事业单位或者公务员...
所以，最重要的还是提高自己的应试能力，只有先考进去了，学历和工作经验才能在后续的工作中发挥应有的价值，使自己不断成长。
事业单位考试，与工作经验没有什么关系，学历嘛，只要符合岗位公告要求的最低学历要求，也与学历没有什么关系。除非你的学历高，比如研究生、博士生，达到“人才引进”的标准，可以直接免试，进入当地事业单位序列，成为正式在编人员。
唯一与工作经验能沾上边的，是某些岗位要求基层工作经历两年以上，这也不是工作经验，或者说是在其他行业工作过，就能代替的，都是有特定的要求。学历也是，在招考上岸以后，套算工资的时候，能起到相应的作用，学历高，则工资就高，但影响...
学历是过去，理论会实践；
事业单位考，工作经关键。
缺一不可
我认为学历更重要，一般来说，事业单位考试对学历的要求都基本在全日制本科及以上，少数特殊岗位或边远地区、乡镇基层岗位也有招大专学历的。当然，以上只是对学历的基本要求，事业单位主要是为社会提供专业服务的机构，一般来说都具有明显的技术性特征，所以对专业的要求比较严格，尤其是医院、勘测设计、工程等部门，必须是专业对口，非此专业没有资格报考那些岗位。至于说工作经验，一般来说，少数岗位可能会有要求，这也是硬性条件，但大部分岗位没有严格的工作经验限制...
靠能力发展，经验重要，靠工资混日子，学历重要，因为你学历高工资就高。事业单位干多干少的收入一个样，同时入伍的很能干活的大专就没有你混日子的研究生工资高。但干活有经验的大专生可以有一天管住你这个混日子的研究生。
事业单位的评级系统很严，事业单位的管理重点是合规而不是高效。虽然高效被反复提及。
总的来说还是学历重要，工作经验次重要。
但是如果工作经验较为突出的情况下，事业单位一般都有对应的学历提升窗口，即和一些大学合作。很多工作能力较为突出的人才，往往很快会通过这种方式，将自己的学历提升起来。
还是学历重要，事业单位逢进必考，学历是敲门砖。进入单位后同时有家境背景和能力的人更受领导重用，他们在工作上所展现出的能力会比普通家庭的人更沉稳周到。在单位踏实做事快速成长的人会付出更多努力，有他人无法超越的技能同时也可以受领导重用。
虽然大家都说学历和经验都重要，但是小编觉得在事业单位的话，还是学历更重要一些哦~不同的岗位的招聘要求不同，很多岗位要求有基础的学历，并且学历越高对应岗位也相对较高，反映在工资上的话也是工资会更高一些哦。
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