公司收到社保打来公司员工生育津贴，该如何做账务处理？

问题补充说明：具体情况女员工在家生产期间，公司未扣除个人保险部分而是公司承担，现在需如何处理！... 具体情况女员工在家生产期间，公司未扣除个人保险部分而是公司承担，现在需如何处理！ 展开

有两种处理方式：

1、职工发放赵产假工资不走应付工资账户，直接

借：其他应付款-XXX 

贷：银行存款 

收到生育津贴

借：银行存款 

贷：其他应付款-XXX 

补发余额

借：其他应付款-XXX 

贷屋再演矛推航查绍官孙：银行存款 

2、产假工资走应付来自工资科目核算，收到生育津贴时

借：银行存款

贷：其他应付款现星衡零次-XXX 

贷：营业外收入（生育津贴补助）

扩展资料： 

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；

二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本拿合犯裂企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。  

参考资料来源：百汉请露针弱迅通度百科-其他应付款

标签：账务,公司员工,津贴