问题补充说明：公司规定试用期内未满15天辞职不结算工资。在入职时已经讲清楚了，本人也认可。但有员工工作5天就不做了，还要求拿工资，应该给吗？
工资=月工资收入÷月计薪天数×月出勤天数。
法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定来自，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假360问答日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工压装左喜犯延回觉已积肥资收入÷月计薪天数
小时工足味断告伯西资：月工资收入÷（月计薪天数影逐丰×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
标签：试用期,辞职,工资
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