实行党风廉政建设责任制，是加强党的执政能力建设、巩固党的执政地位的要求，是新时期我党加强反腐倡廉工作的重要举措；是全面贯彻落实党的十八大精神和全党深入开展群众路线教育实践活动重要保证；是进一步从思想上筑牢拒腐防变和抵御风险堤坝，坚定理想信念，树立正确的人生观、价值观，用好人民赋予的权力的重要保证；是保持良好心态，自觉抵制各种诱惑，经受住得与失、公与私、权与法等各方面的考验，做到自重、自省、自警、自励，尽到一个公仆的职责的重要保证。
党风廉政建设责任制赋予了党政“一把手”经济建设与党风廉政建设“两个责任”“一肩挑”的任务。这对提高反腐败斗争的工作地位、工作力度和工作效果，都具有重要作用。抓好党风廉政建设责任制的落实，具有十分重要的意义。
一、充分理解掌握廉洁自律的内涵
廉洁自律是党和人民对党员干部最起码的要求，是党员干部应具备的基本素质和道德准则，是实践“三个代表”重要思想的前提。一名党员干部，首选必须要知道什么是“廉洁自律”。具体来说，“廉洁”主要体现在五个方面：一是在对待钱物上不贪不占；二是在对待权力上不以权谋私；三是在对待名利上要淡名轻利；四是在用人上要任人唯贤；五是在纪律上要令行禁止。“自律”就是自我约束自己，自己管住自己，自己完善自己。
我国自古就有“公生明，廉生威。吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。公则民不敢慢，廉则吏不敢欺”的至理明言。作为党员干部，应该具有更高的认识境界、更多的真诚和更强的自觉性，做到“律己以廉，抚民以仁，存心以公，莅事以勤”，切实在思想上筑起拒腐防变的坚强防线，树立正确的世界观、人生观、价值观。
二、提高认识，不断增强责任感。
首先，落实党风廉政建设责任制，是进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争的迫切要求。党风廉政建设责任制是搞好党风廉政建设的重要制度保证。始终把加强党风廉政教育责任制作为推进反腐倡廉各项工作的重要抓手，实行“一岗双责”，突出抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，建立健全严格的责任考核评价体系，创新考核和结果的运用，细化责任追究的内容，加大责任追究的力度，
进一步规范了各级领导干部抓党风廉政建设的责任，从指导思想、基本原则到责任主体、责任范围、责任内容、责任考核、责任追究等方面作出明确规定，对工作抓得不力或出现严重问题的，明确刚性的惩罚措施，有利于形成反腐败的合力和党政齐抓共管的局面。只有切实把党风廉政建设责任制落到实处，才能推动党风廉政建设和反腐败工作深入持久开展和健康发展。
其次，落实党风廉政建设责任制，是贯彻落实党要管党、从严治党方针和坚持“两手抓，两手都要硬”方针的必然选择。党风廉政建设责任制是党中央从改革开放和现代化建设的实践出发，针对新时期党的建设的重大课题提出的。总结多年来的实践经验，我们党建立健全了教育、制度、监督并重的惩防体系，使各级组织能够对各级领导干部实行有效管理、监督和责任约束。
再次，落实党风廉政建设责任制，在新的历史时期，面临更加复杂的形势和更加艰巨的任务。通过认真落实党风廉政建设责任制，把干部队伍建设成为一支党和人民放心、能够担当新世纪重任的高素质的队伍，一支忠诚可靠、纪律严明、作风过硬、秉公执纪、训练有素、业务精通的队伍。只有这样，才能不断做好新时期党风廉政建设和反腐败工作。
三、严格考核督查，促使责任制落到实处。
严格、科学地进行考核，是落实党风廉政建设责任制的另一关键环节。考核工作决不能走过场、搞形式。责任制的考核工作对加强党风廉政建设具有重要的双重作用。一是准确地评价一个单位的党风廉政建设工作。考核、评价不准确，奖惩也就谈不上准确，就会失去考核的本来意义，有害而无利。二是科学、严格的考核工作，能使干部职工对党风廉政建设责任制有一种严肃感和信任感。有了这种严肃感和信任感，廉政建设工作才能有效地推进。因此，党风廉政建设的考核工作，一定要认真严肃，一定要严格准确，一定要善始善终。切勿走过场、搞形式。只有这样，才能达到考核的目的。
四、要突出作风建设，以作风倡廉。
作风建设问题是党的三大建设问题之一，事关党的生死存亡。如何建设廉洁高效、求真务实、开拓创新、与时俱进的工作作风，当前要重点抓好以“七治七树”为主题内容的队伍纪律作风整顿活动，即以治“散”为重点，切实解决工作消极、不讲原则的问题，树立“想事、干事、干好事”的良好风气;以治“疲”为重点，切实解决理想信念淡化、事业心责任心衰退的问题，树立甘于奉献、脚踏实地干工作的良好风气;以治“懒”为重点，切实解决工作中不作为、推诿的问题，树立正视问题、解决问题的良好风气;以治“软”为重点，切实解决工作中拈轻怕重、回避矛盾的问题，树立敢于负责、勇于开拓的良好风气;以治“浮”为重点，切实解决学习漂浮，工作务虚的问题;树立做人实诚实在，工作苦干实干，做事注重实效，作风重实打实的优良作风;以治“拖”为重点，切实解决官僚主义、形式主义，不讲效率、不讲成本、不负责任的拖沓作风，树立雷厉风行、说干就干，对工作不推诿、不怠慢，不摆架子，对问题不拖、不推、不压，办事高效，行动快捷的好作风;以治“贪”为重点，坚决惩处违反以权谋私和“吃”“拿”“卡”“要”“报”行为，树立堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做人，勤勤恳恳为民，公而忘私，为政清廉的良好作风。
五、落实制度的对策
制定制度是前提，执行好制度是根本，所以落实党风廉政建设的重中之重，在于提升制度的执行力。
一是认真开展思想教育，构筑思想道德防线，增强制度执行的自觉性和决定性。廉政文化建设必须是在加强党风廉政建设的大背景下，依靠全体干部职工的共同努力，以提高干部职工职业道德修养为主要内容，建立健全岗位责任制、职业道德体系，用以规范全体人员的职业行为，树立正确的权力观、地位观和利益观。要始终把党员领导干部教育放在首位，引导干部带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，不断提高制度自觉执行制度的自觉性和坚决性，从而把制度转化为党员干部的行为准则，养成按章办事的好习惯。
二是完善责任追究制，强化执行制度的严肃性。努力完善制度，加大制度的可操作性，维护制度的严肃性和权威性，建立健全制度执行的监督机制和问责机制，对违反制度规定的要坚决予以责任追究，切实维护制度的权威性和严肃性，提升制度的执行力。
三是加大行政监察工作力度，树立机关良好作风。实践证明，权力离开了监督，就可能导致腐败。所以，制定严密的职权监督制度，对容易滋生问题的部位进行重点监控，特别是加强对党员干部的监督，同时强化执行力度，要求干部做到的，党员要高标准、高质量地先行。通过监督使党员干部在头脑中形成对不廉洁行为“不敢为”的思想，从而使廉洁自律的行为变为自觉意识。
四是保持先进性，传递正能量。党员是党的细胞，是党组织联系群众的纽带。党员队伍状况，直接决定着党的威信、影响力、凝聚力和战斗力，同时也直接影响税务队伍的纯洁性和先进性。在基层设立党员示范岗，要求党员干部要以身作则，遵纪守法，顾全大局，严肃党的纪律，按法律和党章履行好职责，要聚集正能量，高标准严要求，发挥好党员的模范带头作用，要勇于承担责任，通过榜样的力量在周围形成合力。
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