【导读】2022河南公务员考试招录7993人、4824个职位，比2021年增加了92人，其中省直单位招录452人，占总招录人数的5.65%，比2021年减少255人；省辖市及以下机关单位招录7541人，占总招录人数的94.35%，比2021年增加347人。
2022河南省考招录7993人、共4824个职位。河南省考职位表发布在河南人事考试网，现整理2022河南公务员考试职位表如下所示：
2022河南公务员考试计划录用公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员7993人、4824个职位，比去年增加了92人，其中省直单位招录452人，占总招录人数的5.65%，比去年减少255人;省辖市及以下机关单位招录7541人，占总招录人数的94.35%，比去年增加347人，总体来看，2022河南省考招录规模略微上涨，招录计划坚定基层导向，也说明河南省考趋于稳定，广大考生坚定省考的决心和初心不能变，要抓住机遇，积极备考，用实力拿下2022省考。一、南阳招录领先各地
2022河南省考招录7993人，比去年增加92人，其中趋于领先地位的是南阳市，以招录825人的绝对优势占据榜首，取代了去年的省直机关，驻马店市招录667人位居第二，
“花都”洛阳今年位居季军。与2021年河南省考招录人数相比，有11个地市增加了招录规模，其中增幅最大的是位居榜首的南阳市，省直机关今年减幅最大，比去年减少了255人，说明招录计划向基层下沉。
对考生而言，地域因素仅仅是选职位时要考虑的条件之一，如果想实现成“公”愿望就一定要努力备考，以更加雄厚的实力在众多竞争对手中脱颖而出。二、98.62%的职位应届生可报
2022河南省考对考生工作经历要求比较宽松，要求具有2年及以上基层工作经历的人数和职位数都有所降低，共有7859人、4757个职位不限制基层工作经历，占总人数的98.32%、占总职位数的98.62%，与去年相比略有上升，由此可看出，2022河南省考继续向各位应届毕业生敞开大门。
基层工作经历起始时间按照人力资源和社会保障部《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》执行，截止时间为2022年2月。
参加工作之后的全日制学习时间不计入基层工作经历时间。
在市级及以上机关借调(帮助)工作的经历和应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历，不计入基层工作经历时间。三、专业要求更加宽松
在本次招录考试的专业要求整体来看比较宽松，大多数职位的专业要求为某类专业，没有具体到某一个专业。在设置专业要求的职位中，法学类专业、语言文学类专业、计算机类专业及工商管理类专业的人才需求量都比较大，其中法学类专业需求量最大，招录2001人、962个职位，以绝对性优势遥遥领先。上述热门专业背景的考生选择面比较大，机会更多，但是也更容易陷入难以抉择的境地，华图教育建议考生们先确定好地域、系统等大方向，缩小选择范围，同时再结合学历、政治面貌、基层工作经历、户籍等条件筛选出自己心仪的职位。
此外，有些专业未出现在专业要求中也不要忧桑，本次招录有3102人、1768个职位不限制专业，占总人数的38.8%、总职位数的36.6%,均比去年提升了6个百分点，说明今年对专业要求比较宽松，给更多考生提供了机会。
华图教育提示考生：专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行，报考者可登陆教育部官方网站进行查询。具体按以下原则掌握：职位专业要求为学科门类(类)的，即该门类(类)所包含的专业和一级学科均符合要求;专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求。四、学历门槛降低
本次考试招录有5939人、3651个职位要求学历起点为本科，占总人数的74.3%，招录主体地位比较稳固，其次是专科学历，1762人、985个职位要求学历起点为专科，占总人数的22.04%，比去年提升了8个百分点，而硕博高学历人才的需求降低，总需求人数不足4%。由此可看出，今年给大专生提供了更多机遇，学历门槛有所降低。
华图教育提示大家，报考法官助理、检察官助理职位的，应具有普通高等院校大学本科以上学历并获得学士以上学位。其他职位只要持国家承认的学历，符合职位要求的资格条件均可报考。五、条件要求要看全
在职位表右侧“其他”和“备注”，这两栏中蕴含了大量招考条件信息，比如户籍、政治面貌、身份要求、服务年限、体能测试要求、资格证明、岗位说明、工作条件等各种情况，因此，华图教育提醒考生在浏览职位表时一定要谨慎小心，再三确认自己是否有报名资格，避免误报错失考试机会。
2022河南公务员考试已经正式启动，考生们要做好报名工作，选好职位，顺利迈好2022河南省考第一步。
（编辑：安徽华图）
标签：公务员,职位
