2019年安徽省公务员招考工作及考试公告解析
安徽华图 刘云峰
2019年安徽省公务员考试录用公告于3月18日公布，共计招录7006人，报名时间为2019年3月21日9:00至3月27日24:00，资格初审时间为2019年3月21日9:00至3月29日16:00。在今年招录的7006人中，其中省直机关(系统)693名，市县区直机关1275名，乡镇机关2596名，市以下政法系统2151名，市以下参公单位291名。同2018年相比，2019年安徽招录人数减少795人，同比下降10.2%，根据报名人数呈每年递增的趋势，今年的安徽省公务员的竞争较往年会更加严峻。针对今年省考招考工作和招录情况，具体分析如下：
一、2019安徽省公务员考试工作的新特点：
据了解，中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员工作主要有四个特点，而我省在2019年省公务员招考工作中将进一步响应中央号召，继续贯彻中央机关及其直属机构在2019年度考试录用公务员工作的特点，具体如下：
(一)突出政治标准。
在坚持好干部标准的基础上，把政治标准放在第一位，贯穿招考职位条件设置、资格审查、考试、考察等环节，切实把牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、忠诚干净担当、有理想抱负和家国情怀的优秀人才选拔出来。招录机关在考察过程中，将采取多种形式，全面了解考生的思想、学习、工作、作风表现以及需要回避的情况等，重点了解政治表现和政治倾向，并对档案进行严格审核，重点审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容，严把选人政治关、品行关、廉洁关、能力关。对政治上不合格的，坚决实行“一票否决”。
(二)聚焦精准科学。
大力推进分级分类考录，继续对省级以上和市(地)级及以下机构职位分别命制公共科目笔试试题，更好满足不同类别不同层级机关对人才的不同需求。突出对专业能力和素质的测查，对中国银保监会、中国证监会特殊专业职位、公安机关人民警察职位和中共中央对外联络部、外交部、商务部等部门的8个非通用语职位实行“2+X”考试模式，即除行政职业能力测验、申论两门公共科目考试外，考生还需要统一参加专业科目考试或外语水平测试，另有41个单位将在面试阶段组织专业能力测试。部分中央机关和直属机构将结合本单位本行业特点自主命制面试试题，进一步提高试题的针对性和实用性。同时，积极改革创新，更好发挥招考职位条件设置、资格审查、笔试、面试、体检、考察和公示环节的整体功能，促进人岗相适、人事相宜。
(三)坚持基层导向。
省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部招录具有2年以上基层工作经历的人员，市(地)级及以下机构职位以招录应届高校毕业生为主，引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层职位，到基层建功立业。市(地)级及以下机构职位，原则上安排10%—15%的计划用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员，其中主要招录大学生村官。继续贯彻落实《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》要求，对艰苦边远地区县(区)级及以下机构职位，视情况采取适当降低学历要求、放宽专业限制、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，降低进入门槛。
(四)维护公平公正。
倡导诚信报考，建立健全公务员录用考试诚信档案，对公示或备案后放弃录用资格的人员采取一定约束措施。进一步加强与网信、教育、公安、无线电管理等部门的合作，加大防作弊技术和手段应用，严厉打击助考作弊集团和培训机构涉考犯罪行为，严格按照《刑法修正案(九)》相关条款和《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》处理考试作弊人员，严肃考风考纪，营造风清气正的考试环境。加强对考试工作人员的警示教育和安全保密教育，强化内部管理，建立健全可追溯、可倒查的考试安全责任追究机制，确保考试安全。
二、2019安徽省考出现的新变化
(一)近八年招录人数的对比
根据2012-2019年安徽省公务员考试招录人数的统计情况可知，2019年安徽省招录人数在近四年达到了历史最低，但与15年之前的早期年份相比，从所招人数来看，无论是在招录总数还是省直机关(系统)以及市以下机关招录人数上，依然处于较高水平。这比我们预想的今年省考可能的招录情况要乐观一些，原因是鉴于2019年国家公务员考试涉皖岗位所招人数同去年同比下降60.8%，以及2019年部分省份公务员招录人数大幅缩减的情况(例如2019年湖南省公务员考试招录人数为6522名，比去年减少3295名，同比下降33%，且参公事业单位暂停招考，原省地税系统因与国税合并，列入中央直属机构，今年起不再招录)。另外，今年安徽省考在招考中，市级以下机关相比2018年少招录876人，同比下降了12.2%，省直机关则比去年多招录81人，同比上升了13.2%，总体比去年少招录795人。故安徽省在招录人数上同去年相比，没有出现断崖式的招录人数缩水情况。
(二)各地市招录人数的对比
根据2019安徽省考各地市招录人数(包含涉密岗位)与2018年的对比，图中涨跌柱为绿色的代表今年招考人数下降，红色的代表今年招录人数上升，从各地市招录情况来看，今年安徽16个地市中，有12个地市在招录人数上均是下降的，根据人数及同去年相比的缩减比例，从高到低分别是：阜阳市(358人，45.1%)、芜湖市(150人，27.8%)、黄山市(98人，20.1%)、合肥市(132人，16.8%)、宿州市(92人，16.8%)、安庆市(83人，15.4%)、铜陵市(40人，14.1%)、蚌埠市(47人，12.1%)、池州市(27人，9.0%)、亳州市(26人，9.4%)、宣城市(25人，5.7%)、淮北市(6人，4.1%)，其中阜阳、芜湖、黄山在缩减人数及比例上排名前三甲。
除上述12个地市外，淮南市与去年招录人数保持不变。另外还3个地市招录人数比去年却有所增长，其中滁州市招录同去年相比增长11人，同比上涨2.1%;马鞍山市招录同去年相比增长79人，同比上涨了52.3%;六安市招录增长90人，同比上涨了18%。
此外，今年省考中，部分县即省直招录人数也出现一些变化，比如广德县招录增长17人，同比上涨了20.7%;宿松县招录增长11人，同比上涨了18%;省直招录增长81人，同比上涨了13.2%。
三、2019年安徽省报考热门专业
根据已经发布的安徽省2019年考试录用公务员职位表中，安徽省直2019年度考试录用公务员职位表显示，总共招录人数为693人，除去省直单位(系统)面向公安院校公安专业应届毕业生招考和涉密等特殊职位共招140人外，招录总人数合计553人。在省直职位表中，对专业及招录人数两项指标进行统计分析，发现在招录人数上排在前5位的专业分别是法学专业、财会类专业、计算机类专业、经济学专业和汉语言文学专业。具体的，法学专业共招录79人，占比14.3%;财会类专业53人，占比9.6%;计算机类专业招36人，占比6.5%;经济学专业招31人，占比5.6%;汉语言文学专业招12人，占比2.2%，其他专业在招录人数及招录比例上均小于上述五项专业。另外，根据其他地市、县录用公务员职位表分析，发现招录人数较多专业的情况和省直情况一致。因此可以认为，公务员队伍在近年来对专业人才的需求上没有发生根本变化，热门专业依然为法学专业、财会类专业、计算机类专业、经济学专业和汉语言文学专业。
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最后图图预祝各位考生都能在省考中取得满意的成绩，成功上岸~
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