学历造假现象在这个社会并不少见,学历是一块砸开通往职场的一块石头,没有学历,公司也不会录用你。那么很多人为了追求一些好的企业、好的公司,就会选择造假学历。有的人在面试时候拿着假的211文凭,最后也被公司录用,但是这样的行为终究会受到惩罚。
在北京的一家公司就发生这样一件事,一位员工自称是国外一所高校毕业,在职期间也领了高薪,月薪高达9万。好景不长,这位员工也选择了辞职,但是辞职之后,公司的负责人才发现他的学历是假的,是无法查询的。这家公司也把这位员工搞上了法院,并要求这位员工返还薪资30万,并赔偿58万的损失!那么这样做有何依据呢?
这件事情在网络上曝光之后,很多网友表示这位员工的做法太不讲诚信了。也有网友表示这家公司在员工入职时为何没有查他的学历信息,如果当时就在学历网站上查他的学历,后面的事情就不会发生了。
而法院也表示这家公司没有在劳动合同上盖章签字,所以这份合同也是不成立的。但是这位员工造假学历信息,并造成了公司的损失,所以30万薪资还是得还给公司。这样判罚是有法律依据,在劳动合同里就有明确的规定,如果学历造假,那么员工是要承担相应的责任!
这样的判罚让很多网友表示赞同,有一些网友也表示要让这位员工赔偿损失,不然他就不知道造假的后果,也可以起到杀一儆百的作用,杜绝这样的现象!而这件事情也给每一家公司都提了个醒,在员工入职之前,一些信息还是要查一遍,这个社会很多都是假的,有一些人专门做这些假证,而这些假证和真的毕业证没有一丝不同。为了避免损失,还是查一下为好!
以上就是小编的看法,对于这件事情,你们还知道其他的吗?欢迎大家在评论区留言!
是因为学历层次不一样,它的基本工资也是不一样的,所以他造假学历导致他的工资比正常人都高。
在我国经济法中,伪造学历也是属于违法犯罪的行为,也应该受到相应的处罚,并且交出自己全部的薪资补偿公司。
因为对方付出的努力并不能拿到这么多工资,而且也是查明了对方有贪污的现象,所以这个时候需要及时的将这些钱归还,这样才能够很好的去拯救自己的行为。
是因为这个员工在进入这个公司的时候出现了学历造假的情况,而且也伤害到了这个公司的形象,已经构成了违法行为。
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