我认为对于公司经营的好处就是可以吸引到更多有才干的员工，而弊端就是可能会减少一些公司的经济效益核明。为了生活我们大多数人都过蚂纤着朝五晚九的生活，可能早上8点就要去上班，晚上9点多才下班，正常的时间其实都是8个小时，不过很多公司都会让员工加班，不加班是每个员工的愿望，没想到还真的有一个企业做到了，让我们简单了解一下吧。格力宣布实行双休工作制，加班需申请，此举对公司的经营有何利弊？欢迎大家在评论区下方分享你的观点。
一，格力的员工终于不用再加班了。
如果你想要过不加班的生活，那么就可以准备好简历去格力公司面试了，因为格力公司已经宣布实行双休工作制，不让员工加班，如果真的自己特别想加班，也要申请得到公司的批准，才可以去加班。
二，不加班的政策会吸引更多优秀员工。
每项政策都有好处，有坏处我们先来聊一聊，不加班政策的好处，好处就是可以改物告信一批，不愿意加班的员工，这些人可能会从原有的公司跳槽来格力上班，这样就会吸引到更多优秀的员工，或者是有才干的员工，也能让格力公司的发展更好。
三。减少工作时间，也会影响格力公司的收益。
同样不加班也会有一些坏处，比如说对于公司的影响，原公司的效益肯定是员工创造出来的，如果员工减少了上班时间，那么肯定会影响公司的财务收益，其实也影响员工个人的收益，我们都知道加班企业会发加班费，加班费能让我们的收入变得更多，但是如果公司不让加班了，那也就意味着我们的个人收入也减少了一部分，所以说不让加班并不是完全都是好事。
标签：双休,有何,工作制
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