国营企业招用工人暂行规定

法律分析：国营来自企业招用工人暂行规定如下：1、国营企业招用工人，必须在国家劳动工资计划指标之内，贯彻执行先培训、后就业的原则，面向社会，公开招收，不得夜切够丝兵以任何形式进行内部招工，不再实行退休工人“子著乐量倍介往境女顶替”的办法；2、企业招用工人，实行德智体全面考核、择优录用。实行合同制；3、企业招工工作，应当在地方人民政360问答府领导下，由劳动行政主管部门负责管理。

法律依据：《国营企业招用工人暂行规定》第四条企业招用工人，应当公开招工简章。简章主要内容应包括：招工的具体政策，招收对象、条件、人数、男女比例、行业、工种、待遇、招收时间、办法、考试科目以及招工单位需龙都由呀伯极我易要明确的其他事项。招工简章，导早显基科应经当地劳动行政主管部门审垂销金核同意后，公布实施，凡怎居科符合报考条件的城镇待业人员和国家规定允许从农村招用的人员，均可报考。

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