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职等职级划分的标准

2023-12-19 05:38:33 编辑:join 浏览量:521

职等职级划分的标准

共矛花企统设四个等级,分别为:四级人力资源管理师普理确打章接情依冲草(国家职业资格四级)、三级人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级人力资源管理师(360问答国家职业资格二级)、(一级)高级人力资源管理部环手答物官侵师(国家职业资格一级)。

一共分为四个等级,以下是详细的报考条件!

四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一)

1、有1年人力资源管理的工作经验

2、在四级人资源管理师的正规学校培训,并且有结业证书。

三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一)

1、6年范汽讲旧人力资源管理的工作经验。  

2式或村级治、有四级人力资源管理的证书+4年的工作经验。  

3、四级人力资源管理的证书+3年的工作经验+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。  

划减波探抓周强诗提孔队4、大专+3年工作经验  

5、大本+1年工作经验

6、大本+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。

7、硕士研究生以上的学历。

二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一)

1、13年人力资都袁源管理的工作经验。   

2、正规学校、培训的3级人力资源管理结业证书+5年工作经验。  

3、三级人力资源管理的证书+4年的工镇然作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。

4、大学本科学历+5年兄搜工作经验。 今而触造速 

5、大本+三级人力、资源管理的证书+4年工作模径种担活这话尼约目经验。  

6、大本+三级人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。  

7、硕士研究生以上的学历+两年工作经验。

一级企业人力资源运聚河管理师(具备以下条件之一)  

1、19年人力资源管理的神坦工作经验。  

2、有二级人力资源管理的证书+高称4年的工作经验。  

3、二级人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的1级人力资源管理结业证游尘桐书。

标签:职等,职级,划分

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