国家免费职业技能培训的政策如下：一. 培训对象：面向各类城乡劳动力，重点对以下几类群体开展技能培训：1. 建档立卡贫困家庭、农村“两后生”、城乡未继续升学初高中毕业生（以下称“两后生”）等新成长劳动力。2. 失业人员和转岗职工。3. 退役军人。4. 残疾人。二. 培训内容：结合技能扶贫工作要求，逐步扩大培训规模，对贫困家庭劳动力开展实用技能、职业技能提升、扶贫创业等培训，对其他群体开展有针对性的技能培训。三. 培训方式：充分发挥企业、职业院校、各类培训机构等各类主体作用，以就业为导向开展多种形式的培训。企业可结合生产经营实际需要，组织开展定向、定岗培训，结合产品研发、技术改造、安全生产等开设“企业课堂”，提升企业职工岗位技能和安全意识；对符合条件的企业职工参加岗前培训、转岗培训和技师培训，可按规定给予培训费补贴。支持职业院校面向社会开展职业培训，推动优质资源开放共竖芹举享，并按规定落实免学费、奖助学金、实习实训补贴等支持政策；技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别按相当于中专、大专、本科学历落实相关待遇。面余碧向有意愿参加培训的建档立卡贫困家庭劳动者，按照“一户一策”原则，制定培训计划，开展“送培训下乡进村”活动，实施精准扶贫。四. 保障措施：（一）加强组织领导。各地要将职业技能培训工作作为落实就业政策的重要举措，制定工作方案，明确任务目标，完善政策措施，确保工作实效。要结合新型城镇化、农业现代化、扶贫开发等政策实施，使各类首姿城乡劳动者得到有针对性的技能培训。要落实目标任务和具体责任，确保完成各类城乡劳动力接受职业技能培训的目标任务。（二）强化经费保障。对贫困家庭子女、贫困劳动力、“两后生”等参加培训的，按规定落实职业培训补贴政策。对通过初次鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的学员，按规定兑现鉴定补贴。各地要加大资金投入力度，按照《财政部人力资源社会保障部关于印发〈就业补助资金管理暂行办法〉的通知》（财社〔2015〕290号）等文件要求，将相关资金纳入同级财政预算。各市县要切实履行主体责任，在同级财政预算中安排相应资金用于职业技能培训和鉴定补贴等相关支出。（三）严格资金监管。各地要建立健全财务管理规章制度，强化内部财务管理，严格按照规定使用和管理就业补助资金，不得用于平衡预算，不得用于对单位和个人的一次性奖励补贴，不得用于代缴个人社会保险费和住房公积金等与就业创业政策不相关的支出。各地人力资源社会保障部门要会同财政部门建立健全监督检查机制，加强内部监督检查，强化对补助资金使用情况的绩效评估。每年终了后2个月内，要将上年度就业补助资金使用情况报送省人力资源社会保障厅和省财政厅备案。（四）加大宣传力度。各地要通过电视、网络等多种媒体向社会广泛宣传职业技能培训有关政策，提升政策知晓度。要发挥基层就业和社会保障平台优势，加强与公共就业服务活动等载体的有效衔接，广泛收集需求信息，为各类城乡劳动者提供有针对性的政策咨询和帮助。请注意，以上内容是部分职业技能培训的相关信息，如果你想了解更具体的内容，建议直接联系你所在地的相关部门进行咨询和确认。
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