最近几天忻州师范学院的一名博士生老师提出离职被索赔42万,引起了很多人的关注。校方对此回应对这名老师的培养进行了大量的投入,有时间,金钱,心血,他却不履行契约说走就走,把学校当成他人生的跳板,这应该是让学校很失望的。学校在人才培养方面付出了时间金钱的投入,到头来这名贾老师博士毕业后就工作了一年都不到就要离职,我觉得这个人太没有感激之心,不懂得茄含知恩图报,只想的自己以后的发展。
零八年贾老师研究生毕业后被忻州师范学院聘用当老师。2018年他在忻州师范学院的资助下顺利博士毕业获得博士学位,双方签订了合约,这名贾老师需要在忻州师范学院工作满五年后,方可提睁纳培出工作调动,但是在2019年这名贾老师就提出了离职,很明显,他是把学校当成了人生中的跳板,学校资助他读博士,等他学成归来评取职称后,就提出了离职,其实很让人寒心的。这一场劳动纠纷持续了将近一年,贾某只认为就该赔偿学校在他读博期间支付的八万元,而学校就认为他在合约期内就离职,非常不满,而且当年培养他读博士,是学校给他的名额,他一点也不珍惜,在被评为副教授,未满服务期,需要赔偿服务费。
这件事上我是支持校方的决定的,言而无信的人就该受到谴责和赔偿,忻州师范学院在最悉唯新的劳动仲裁申请书中向贾某人索赔42万补偿费,包括他读博期间的学费,住宿费以及车费3万。脱产学习期间的工资将近5万,生活补贴有5万,共计13万。还有因为读博后未满服务期补偿费15万,评为副教授没有满服务期的补偿费14万,共计约为42万。
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