2023年国家规定产假是多少天？
各省市产假标准一览？
2023年产假是158天还是98天根据新规，目前全国大部分地区产假为158天。
其中国家规定产假为98天，各省为促进生育，延长产假60天，加起来一共158天。
北京市：女性员工享有60天的延长产假(总共158天);男方享受陪产假15天。
按规定生育子女的夫妻，在子女年满3周岁前，每年享受5个工作日的育儿假。
上海市：女性员工享受产假158天，男职工享受护理假10天;在孩子满三岁之前，双方每年可以享受五天的育儿假。
天津市：女性员工增加产假60天(共158天);男方享受陪产假15天。
在子女不满三岁期间，雇主每年将给予夫妻10天育儿假。
重庆市：女性员工增加产假80天，共计178天，男职工可享受护理假20天。
经单位批准，夫妻一方可休育儿假至孩子年满1周岁，或者夫妻双方在孩子年满6周岁前每年可休5至10天育儿假。
河南省：女性员工享受3个月奖励假，最终可能休190天，男方享受30天陪产假。在孩子年满3岁之前，夫妻双方每年有10天的育儿假。
广东省：女性员工的产假从30天延长到80天，总共178天;男方享受陪产假15天。
如果孩子不满一岁，父母每年应享受10天的育儿假。
江苏省：在享受国家规定产假的基础上，女性员工产假延长60天(共158天)，男方护理假15天。
孩子年满3周岁前，夫妻双方每年享受10天育儿假。
黑龙江省：女性员工享受产假180天，男员工享受护理假15天。特殊情况下，可根据医疗单位意见适当延长。
雇主每年给3岁以下婴儿的父母10天育儿假。
江西省：女性员工产假增加到188天，男职工护理假从15天增加到30天;
在孩子不满3岁期间，夫妻双方每年有10天的育儿假。
四川省：除法律法规规定外，夫妻生育子女的，女性员工延长产假60天，男方给予护理假20天。
子女不满三岁的夫妇每年总共享受十天的育儿假，这被视为出勤。
贵州省：除国家规定的产假外，女性员工产假增加60天(共158天)，男方护理假15天;3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假;
吉林省：女性员工享受158天产假;晚育的女性员工，凭一胎生育证明，增加产假30天，给予男方护理假7天;
3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。
山西省：女性员工产假延长60天(共158天)，男方享受护理假15天;
子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位每年给予15天的育婴假。
青海省：奖励女性员工延长产假90天，共计188天;男方享受护理假15天。
子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位每年给予15天的育婴假。
标签：产假,各省市
