我曾经是那里的职员，相比我以前在500强艾默生雅达电子的感觉就是这里气氛很黑，管理很垃圾，产品品质一团糟，待遇低，福利少，别的不说，就说上个夜班才补贴5元一天，待遇等等不公！
一个欧美外资很是欠缺人性！很多经理级别的领导都很年轻，为人很冲动，狂躁，就像黑社会老大一样，看谁不顺眼就去挑刺挑个小问题整一下你。领导动不动就以试用期内表现不好就会被开除等语言管理下属人员，至少我的一个刚30岁的快升为经理的领导经常这样对待我们新来的，感觉没把我们当回事，视我们的职位如浮云，是对劳动者工作机会的轻视。
最上面有个大经理也很年轻，经常亲自去车间管理小他很多级别的下属，直接语言呵斥，甚至吼！还有经常被其它部门人投诉，搞得我们上班时草木皆兵，小心翼翼，装孙子做人，这样好累啊！公司虽成立20多年了，但这里的员工生活区域仍然很垃圾，面积又脏又小，生活区到处可见生活垃圾，食堂很脏，饭菜贵且量很少，保安对待员工凶恶。有这么多男人的公司连个吸烟区都不设，逮到在厕所抽烟2次就直接辞退，太不人性！还有公司里面的很多办公设施，车间使用的工具等等都是用最好的牌子，对改善员工生活待遇那是一分都没得投资。
它行政部门的人也是态度很不好，冷漠、不耐烦，咨询个问题都推来推去，不想麻烦帮你回答。这里没什么技术，只有关系网，那些没学历的高中生凭着小聪明和关系就能做高岗位拿更多钱。很多人屁本事没有，光靠一张嘴讨得领导喜欢就有能耐决定很多事情，有的人忙个半死，有的人闲死，没有平等可言，没有发言权和人性可言！这里充满了潜规则的气氛，官大一级压死人，在这里，低层次员工没有发言权，只有被动接受服从和沉默受气的份，领导罚款、开除员工，员工无处申诉，这是经常有的事！
堂堂一个欧洲国家独资的跨国公司，对待员工怎么就这样，跟500强简直不能比啊！那些知名品牌怎么就找这样的无人性管理混乱的公司代工产品！我这边是5楼苹果车间，大家做修理技术员的来之前一定考察好，免得到时候碰到我说的情况你肯定会后悔的。
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