数字化管理师是人社部根据人工智能、电子竞技等新兴领域的发展，十年以来第一次公布十五个相关领域的新职业之一。
数字化管理师是指利用数字化办公软件平台，进行企业及组织人员架构编辑、组织运营流程维护、工作流协同、大数据决策分析、企业上下游在线化连接，使企业组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线、生态在线，实现企业经营管理在线化、数字化的人员。
主要工作任务：
1.将企业及组织人员架构编辑在数字化管理平台，负责制定企业数字化办公软件推进计划和落地实施方案，进行扁平可视化管理；
2.负责数字化办公所有模块的搭建和组织运转必备流程的维护，实现组织高效安全的沟通；
3.设定企业及组织工作流协同机制，实现知识经验的沉淀和共享；
4.通过业务流程和业务行为的在线化，实现企业的大数据决策分析；
5.以企业为中心的上下游和客户都实现在线化连接，用大数据优化整个生态的用户体验，不断提升生产销售效率。
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由于数字化管理师的工作内容是建立在数字化办公软件之上的，所以职场人通过数字化办公软件就可以学习考取数字化管理师。
通过考取数字化管理师，职场人会学习到帮助企业进行线上管理、业务流程和行为的在线化，实现组织高校安全的沟通、知识经验的沉淀和共享、大数据决策分析，从而不断提升生产销售效率。
随着线上办公成为趋势、数字化办公软件的普及，企业对该岗位的需求势必会增加。作为刚被人社部评为15个新职业之一的数字化管理师，不失为职场人加入的好时机。
事实上，在就业寒冬之际，人社部发布的这15个发展型职业给职场人打开了就业新思路，提醒职场人应该扩大就业选择的范围。职场人无需只着眼于大厂里屈指可数的岗位，新职业的发展前景更值得被关注，成为职场人新机遇。
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