现场李侍面试更容易通过。视频面试是针对比较远或者不方便的备用面试方法。一般公司都会选择现场面试，因为这样更直接和更清晰的了解到对方并且可以让对方更清晰明了的了解到公司。所以现场面试通过的几率会更大一些。在时间上，视频面试有一个很大的弊端，那就是怎么控制时间。
视频面试注意事项
方案一：企业可以对求职者发起预约，求职者在获得面试邀请后，就可以进入相关企业的视频面试平台进行实时面试。在求职者州扒比较多的情况下，可以采用排队机制。
方案二：企业HR用短信或者邮件将面试问题发给候选人，候选人就可以通过智能手机、摄像头等设备录制并上传视频答卷，然后企业HR就可以观看、评价、分册扰昌享和比较视频，随时随地轻松完成候选人筛选。
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