副科到正科年限规定

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一般而言同级别的副职升正职一般应任副职满2年以上，由下一个级别正职提范上一个级别副职的应当任下一个级别三年以上。此外提升县处级以上领导职务的，应该有下一级两个以上职位任职的经历，除此之外还需满足基层工作经验，参加工作时间，文化程度等相关要求，否则应按破格提拔程序办理。

副科一般需要两到三年升正科，包含试用期。

按照我国干部选拔任用和公务员职务升降的有关规定，副科到正科分为两种情况：

一是副科级领导和非领导职务晋升正科级领导职务，需要两年以上，包含试用期；

二是副科级领导和非领导职务晋升资助显液正科级非领导职务，即主任科员，需要三年以上，也包含试用期。

从副科晋升到正科，不仅只有任职年限的要求，还有个人能力、现实表现、个人品德等等方面的要求，从德、能、勤、绩、廉五方面来自进行考察，只有极为优秀的才能获得提拔。即使这些都满足，还要有正科职位的空缺。

事业单位的副科晋升正科，也要走一定的晋升程序。一般要经过组织人事部门动议，确定要提拔的岗位和符合晋升的人选；然后要经过考察、测评，对符合条件的人选进行全方位的比较；最后要经过党委（组）360问答研究，提出拟任人选；经过公示无异议之后，才能正式任命。这当中其实最重要的，还是党委（组）研究单子弱族况秋决定这一步。

【法律依据】:

《中华人民共和国公务员法》第二十五条报考公务员，除应当具备本法第十三条规定的条件以外，还应当具备省级以上公务住杨编推顶器操兵政把员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

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